A Ambev se destaca como uma das líderes globais na indústria de bebidas e é altamente procurada como local de trabalho no Brasil.

Ela abriga um leque variado de marcas de prestígio e apresenta uma vasta gama de oportunidades para profissionais de diversas áreas.

A empresa é renomada por sua cultura de inclusão e possibilidades de avanço profissional, oferecendo um ambiente vibrante para aqueles que buscam evoluir na carreira.

Com um forte compromisso com a inovação e colaboração, a Ambev enfatiza a diversidade e está sempre em busca de novos.

Para os interessados em se juntar à equipe, a Ambev mantém a seção “Trabalhe Conosco” em seu site, onde você vai achar todas as informações necessárias.

A empresa também oferece programas estruturados de estágio e trainee, ideais para estudantes e profissionais no início de sua jornada, facilitando a entrada no competitivo mercado de trabalho.

A Ambev fomenta a mobilidade interna, permitindo que seus funcionários experimentem diversas áreas e locais, incluindo oportunidades internacionais através da AB InBev, sua controladora.

Se você tem interesse em uma trajetória promissora na Ambev, este guia detalhará as vagas disponíveis, o processo de seleção, e como você pode se sobressair ao candidatar-se.

Exploraremos os diversos setores de atuação e as fases do processo seletivo, além de oferecer dicas essenciais para você assegurar seu lugar na equipe. Continue conosco para obter as orientações e informações mais eficazes sobre como integrar-se a esta renomada empresa.

Sobre a Ambev

Fundada em 1999 pela união das históricas cervejarias Brahma e Antarctica, a Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) é uma gigante no cenário mundial de bebidas e lidera o mercado brasileiro.

Integrante da AB InBev, a maior cervejaria do mundo com operações em mais de 16 países, seu portfólio é vasto e inclui cervejas, refrigerantes, energéticos e águas, destacando-se marcas como Antactica, Bhrama, Sttela Artois, Slkol, Stella, Guaraná Antarctica e Budweiser.

A missão da Ambev de “Unir as pessoas por um mundo melhor” é um reflexo de sua cultura inclusiva e de seus valores fundamentais.

A empresa é um pilar de inovação, sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo iniciativas significativas para diminuir o impacto ambiental e apoiar as comunidades locais.

É reconhecida por seus esforços em fomentar a diversidade e a inclusão, além de oferecer amplas oportunidades de desenvolvimento aos seus colaboradores.

Com uma cultura de meritocracia e colaboração, a Ambev procura por talentos alinhados a seus valores, que desejam contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Oferecendo uma variedade de programas de carreira, estágio e trainee, além de incentivar a mobilidade tanto interna quanto global, a Ambev é o lugar ideal para quem busca ascensão profissional em um dos setores mais inovadores do mercado.

Oportunidades de Carreira

Principais Áreas de Atuação

A Ambev disponibiliza oportunidades de emprego em diversas áreas, abrindo um vasto leque de possibilidades tanto para profissionais experientes quanto para estudantes.

As áreas principais de atuação incluem:

• Produção e Fabricação: Engenheiros, técnicos e operadores de produção são essenciais para manter a excelência operacional da empresa.
• Logística e Distribuição: A equipe inclui motoristas, auxiliares de logística e coordenadores de distribuição, fundamentais para a eficiência da cadeia de suprimentos.
• Marketing e Vendas: Profissionais como analistas de marketing, representantes comerciais e gerentes de vendas são vitais para impulsionar a presença de mercado e a satisfação do cliente.
• Recursos Humanos: Analistas de RH, especialistas em remuneração e gerentes de pessoas desempenham um papel crucial no suporte e desenvolvimento do talento humano.
• Tecnologia da Informação: A área de TI conta com desenvolvedores, analistas de sistemas e gerentes de TI, que são chave para a inovação e a transformação digital da empresa. Essas posições refletem a diversidade e a amplitude de carreiras disponíveis na Ambev, proporcionando múltiplas trajetórias para crescimento e desenvolvimento profissional.

Cargos Disponíveis

Os cargos na Ambev variam de acordo com a área de atuação, a experiência e a localização geográfica.

Entre as oportunidades mais frequentes, destacam-se:

• Operador de Produção: Encarregado de gerenciar e operar as linhas de produção.
• Técnico de Manutenção: Responsável pela manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos de produção.
• Analista de Marketing: Focado no desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing para diversas marcas.
• Vendedor Externo: Atua na representação comercial nos pontos de venda.
• Gerente de Unidade: Responsável pela gestão de unidades de produção ou distribuição.

Para quem está começando a carreira, a Ambev oferece programas estruturados de estágio e trainee:

• Programa de Estágio: Destinado a estudantes de várias disciplinas, este programa visa ao desenvolvimento prático de habilidades específicas.
• Programa de Trainee: Voltado para recém-formados interessados em assumir posições de liderança, este programa proporciona um treinamento intensivo.
• Ambos os programas são acompanhados de suporte, mentoria e oferecem a chance de concretização após o término do período.

A Ambev oferece oportunidades no programa Jovem Aprendiz, refletindo seu empenho em fomentar o desenvolvimento de novos talentos.

Como se Candidatar:

Visite a Página de Vagas da Ambev: Acesse a seção “Trabalhe Conosco” no site oficial da Ambev em https://ambev.gupy.io/.

Procure por “Jovem Aprendiz”: Use a barra de pesquisa para localizar as vagas disponíveis para o programa Jovem Aprendiz.

Escolha a Vaga de Seu Interesse: Selecione uma vaga para visualizar os requisitos e detalhes específicos.

Passo a passo de como se candidatar:

Clique em “Candidatar-se” e complete o formulário com suas informações pessoais. Caso necessário, crie uma conta na plataforma Gupy para prosseguir.

Idade para Participação: O programa está disponivel para jovens entre 14 e 24 anos, proporcionando uma excelente oportunidade para iniciar a carreira profissional em uma das mais excelentes empresas de bebidas do mundo.

Salário Médio:

O salário de um Jovem Aprendiz na Ambev varia entre R$ 800 e R$ 1.200, dependendo da carga horária e da localização.

Mobilidade Interna e Oportunidades Globais: A Ambev incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo a mobilidade entre diferentes áreas e países.

Programas como o “Global Management Trainee” oferecem a profissionais qualificados a chance de acessar oportunidades internacionais no grupo AB InBev, ampliando suas experiências e carreiras.

Processo Seletivo e Como Enviar o Currículo:

Para se candidatar a uma vaga na Ambev, siga os passos abaixo: Entre na página “Trabalhe Conosco”:

Visite o site oficial da Ambev em https://ambev.gupy.io/. Busque Vagas por Cargo, Área ou Região: Encontre uma posição que se ajuste ao seu perfil. Leia os Detalhes da Vaga: Clique na vaga desejada para conhecer mais sobre os requisitos e responsabilidades.

Candidate-se: Clique em “Candidatar-se”, faça login ou crie uma conta na plataforma Gupy, e siga as instruções para enviar seu currículo e preencher as informações necessárias.

Etapas do Processo Seletivo

O processo de seleção da Ambev pode variar de acordo com a posição desejada, mas geralmente segue estas etapas comuns:

• Triagem de Currículos: Análise preliminar dos currículos submetidos para verificar se os candidatos são adeuquados às exigências do cargo.
• Teste Online: Avaliação que mede conhecimentos específicos e habilidades cognitivas relacionadas à função.
• Entrevista por Vídeo: Uma entrevista gravada em que o candidato responde a perguntas pré-definidas.
• Entrevista com o RH: Uma conversa pessoal com um profissional de Recursos Humanos para discutir mais sobre o perfil e experiência do candidato.
• Entrevista Técnica: Sessão de entrevista com gestores ou líderes técnicos do departamento de interesse, focando em aspectos técnicos e práticos.
• Dinâmica de Grupo: Atividade que envolve a simulação de tarefas do dia a dia ou problemas a serem resolvidos em equipe, para avaliar as habilidades de trabalho em grupo e interpessoais.
• Proposta de Emprego: Uma oferta formal é feita ao candidato selecionado após todas as etapas de avaliação. Essas etapas são projetadas para assegurar que os candidatos não apenas se encaixem tecnicamente, mas também compartilhem os valores e a cultura da empresa.

Salários por Cargo

Os salários na Ambev variam conforme a área e o nível de experiência do candidato. Alguns exemplos incluem:

• Operador de Produção: R$ 1.800 a R$ 2.500
• Analista de Marketing: R$ 3.500 a R$ 6.000
• Gerente de Vendas: R$ 8.000 a R$ 15.000
• Trainee: R$ 6.000 a R$ 7.000
• Estagiário: R$ 1.200 a R$ 1.800

Benefícios Oferecidos

Além dos salários competitivos, a Ambev oferece uma série de benefícios atrativos, como:

A Ambev oferece um pacote abrangente de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

• Plano de Saúde e Odontológico: Cobertura médica e odontológica extensiva para o funcionário e seus dependentes.
• Seguro de Vida: Proteção através de seguro de vida coletivo.
• Vale Alimentação/Refeição: Um valor mensal destinado à alimentação ou refeições.
• Previdência Privada: Um plano de previdência complementar para a segurança financeira futura.
• Participação nos Lucros e Resultados: Um bônus anual baseado no desempenho da empresa.
• Descontos em Produtos: Benefícios especiais em produtos da Ambev.

Dicas para Candidatos:

Para maximizar suas chances no processo seletivo da Ambev, considere as seguintes estratégias:

• Conheça a Cultura e os Valores: Entenda profundamente a cultura e os valores da Ambev e mostre como suas características pessoais e profissionais estão alinhadas com eles durante a entrevista.
• Prepare-se para os Testes Online: Aperfeiçoe suas habilidades em lógica, raciocínio e conhecimentos específicos para melhorar sua performance nos testes.
• Destaque suas Realizações: Concentre-se em descrever suas conquistas e o impacto positivo de suas ações em posições anteriores, ao invés de apenas listar responsabilidades.
• Desenvolva suas Soft Skills: Evidencie habilidades interpessoais como comunicação eficaz, capacidade de trabalho em equipe e liderança durante as dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Pesquise sobre a Empresa: Tenha um entendimento sólido sobre o mercado de atuação da Ambev, seus produtos e principais concorrentes para estar preparado para discutir esses temas durante as entrevistas.

Conclusão

A Ambev é reconhecida por suas inúmeras oportunidades de carreira, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e fundamentado em valores consistentes.

Para aqueles que buscam desenvolvimento profissional e desejam integrar uma das principais empresas do setor de bebidas globalmente, o primeiro passo é acessar a página “Trabalhe Conosco” no site da Ambev. Prepare-se adequadamente, utilize as dicas fornecidas e não perca a oportunidade de impulsionar sua carreira nesta renomada companhia.

Ambev Trabalhe Conosco – Perguntas Frequentes (FAQs)

• Como enviar seu currículo para a Ambev? Para aplicar para uma vaga na Ambev, visite o site da empresa e acesse o botão “Trabalhe Conosco”. Procure pela vaga que se alinha aos seus interesses e habilidades e clique em “Candidatar-se”. Siga as orientações para registrar uma conta na plataforma e envie seu currículo.
• Qual é o salário médio de um operador de produção na Ambev? O salário de um operador de produção na Ambev geralmente varia de R$ 1.800 a R$ 2.500, dependendo da experiência do profissional e da região em que está localizado.
• Quais são os benefícios oferecidos pela Ambev aos seus empregados? A Ambev proporciona uma série de benefícios para seus funcionários, incluindo planos de saúde e odontológico, vale-alimentação ou refeição, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados, e descontos em produtos da própria empresa.
• Como é o processo seletivo da Ambev para vagas de estágio e trainee? O processo seletivo para estágio e trainee na Ambev geralmente inclui triagem de currículos, teste online, entrevistas com RH e gestores, além de dinâmicas de grupo.
• Existem oportunidades de crescimento dentro da Ambev? Sim, a Ambev incentiva a mobilidade interna e promove o crescimento profissional de seus colaboradores, oferecendo várias oportunidades, incluindo posições internacionais por meio da AB InBev.

Espero que você goste do artigo! Se precisar de ajustes ou de mais detalhes em alguma parte, estou aqui para ajudar!