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Pavel Vagas de Emprego - Cenário Aberto

Vaga Empacotador

Vaga Empacotador - Empacota, embala, ensaca e encaixota mercadorias. Presta apoio ao trabalho aos demais funcionários levando e trazendo produtos da loja, checando pesos, preços e códigos, levando e trazendo documentos, objetos. Faz atendimento direto aos clientes.PERÍODO: 90 diasInício: ImediatoHorário: (este horário poderá ser alterado, de acordo com a necessidade da loja)SALÁRIO: 1.607,00 / mês (porém será proporcional aos dias trabalhados).

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Pavel Vagas de Emprego - Cenário Aberto

Vaga Supervisor Caixa – RJ

Vaga Supervisor Caixa - RJ - Monitorar os processos operacionais no PDV referentes a troca, cancelamento de cupom, estorno de venda e descontos; Garantir que os turnos sejam cobertos acompanhando a escala dos colaboradores para atuação no PDV. Responsável pela organização e manutenção da ilha de caixa; Contribuir com o treinamento e capacitação dos operadores que atuam no PDV. Efetuar a abertura de chamados para as áreas de TI e Manutenção. Garantir que a equipe trabalhe com os indicadores de vendas do cartão Objetiva (PCJ, Seguro, captação, ativação) visando o atingimento das metas financeiras.

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Vaga Atendente Noturno – RJ

Vaga Atendente Noturno - RJ - Vai trabalhar em uma Super Banca - com realização das vendas e atendimento ao cliente; Realização e manutenção da organização dos produtos em estoque do Ponto de venda, Relatar ao Líder do ponto de venda eventuais faltas de produtos ou demanda por novos produtos, Realização de fechamento de caixa.

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Vaga Gerente Comercial

Vaga Gerente Comercial - O resultado da unidade é de responsabilidade do Gerente Comercial, assim como orientar e seguir as diretrizes da empresa. Manter os funcionários motivados e engajados com a cultura empresarial. É de suma importância que a Gerência Comercial saiba gerir pessoas, gerar relatórios de desempenho e manter a atividade e o bom funcionamento da engrenagem comercial. Contratação, treinamento e demissão de funcionários do setor comercial é de responsabilidade direta da Gerência Comercial, levando à qualidade máxima de soft e hard skills da equipe comercial. A Gerência Comercial deve desenvolver estratégias que alavanquem os resultados da empresa (eventos internos e externos, realização de parcerias, campanhas de rematrícula etc.) e, consequentemente, dos funcionários do time comercial. Sempre com a anuência da Direção da unidade. Além de liderar pelo exemplo, respeitando a política interna da empresa.

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