Pavel-Stellenangebote - Offenes Szenario
Stellenangebot Büroassistent OHNE ERFAHRUNG
Freie Stelle als Büroassistent OHNE ERFAHRUNG - Volles Büro. Erfahrung mit der Entwicklung von Tabellenkalkulationen. Einfaches Lernen, proaktive Kommunikation.
Pavel-Stellenangebote - Offenes Szenario
Stellenangebot für Verkäufer
Freie Stelle als Verkäufer: Verantwortlich für den Verkauf von Produkten und Zubehör im Geschäft mit dem Ziel, individuell festgelegte Ziele gemäß den Standards und Verfahren des Unternehmens zu erreichen.
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Stellenangebot als Elektromechaniker
Freie Stelle als Elektromechaniker – Verantwortlich für die Durchführung vorbeugender und korrigierender Wartungsarbeiten an der Ausrüstung des Unternehmens (Waschmaschinen, Extraktoren, Kalander, Einbringer, Biegemaschinen, Trockner und automatische Versiegelungsgeräte). Führen Sie eine Gerätediagnose, den Austausch und die Installation von Teilen und Komponenten durch und führen Sie bei Bedarf Schweißarbeiten durch.
Pavel-Stellenangebote - Offenes Szenario
Stellenangebot für Busfahrer – 3 STELLENANGEBOTE
Stellenangebot als Busfahrer - 3 STELLENANGEBOTE - Zuständig für die Beförderung von Fahrgästen. ERFORDERLICHE ANFORDERUNGEN: Aktualisierter Kurs für öffentliche Verkehrsmittel; Einfacher Zugang zur Region Ostzone. CNH-Kategorie D oder E – aktualisierte Erfahrung als Busfahrer.
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Stellenangebot als Kfz-Mechaniker – RJ
Freie Stelle als Kfz-Mechaniker – RJ – Inspektion sowie vorbeugende und korrigierende Reparaturen von Fahrzeugen; Wechseln von Flüssigkeiten, Nachziehen, Montieren und Demontieren von Aufhängungen, Fahrzeugmotorteilen und Blechkonstruktionen; Sensorablesungen und Erstellung technischer Berichte über an Fahrzeugen durchgeführte Serviceleistungen.
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Überwachung freier Stellen – PCD
Überwachung freier Stellen – PCD – Kontaktieren Sie den Kunden, indem Sie das Gerät auslösen und die Richtigkeit des Signals überprüfen. Rufen Sie die zuständigen Behörden (Militärpolizei, Feuerwehr usw.) an, wenn Sie den Kunden nicht erreichen können, und stellen Sie sicher, dass das Standardverfahren des Unternehmens eingehalten wird. Priorisieren Sie die Reaktion auf das „Panik“-, „SOS“- oder „Anzieh“-Signal und halten Sie dabei die für den ersten Kontakt festgelegte Frist ein.