Stellenangebot für Finanzpraktikanten – RJ – Ausstellen von Rechnungen und Versenden von Rechnungen; Bankabstimmung; Überwachung und Übermittlung von Verbindlichkeiten gegenüber der Bank; Ausbuchung von Forderungen/Verbindlichkeiten im System und in der Buchhaltung.
Stellenangebot für Kundendienstleiter – Projekte verwalten; Leiten Sie sowohl das interne Team als auch (externe) Kundenanfragen. Auftragseingangsreise; Projektumsetzung; Kundenzufriedenheitsumfrage (Ursachenanalyse) Professionell, die im kommerziellen Umfeld und unter Führungskräften unserer externen Kunden zirkuliert.
Freie Stelle als interner Verkäufer – RJ – Durchführung von Verkäufen mit Schwerpunkt auf den Produkten des Unternehmens; Beziehungen zu Kunden stärken; Durchzuführende Tätigkeiten: Kundenakquise; Verwalten Sie das Kundenportfolio und identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten. Kundendienst und Verhandlungsführung (im Unternehmen und telefonisch); Ausarbeitung kommerzieller Angebote; Verkaufsprozessmanagement (Systembefüllung und Auftragsverfolgung bis zur Lieferung); Anforderungen: Erfahrung im kaufmännischen Bereich im Telefon- und persönlichen Verkauf. Abgeschlossenes Gymnasium oder Besuch einer höheren Ausbildung in der Verwaltung und/oder verwandten Bereichen. Erfahrung im Verkauf von Motorradteilen ist von Vorteil.
Stellenangebot im Dienstleistungssektor – keine Erfahrung – DETAIL DER GELEGENHEIT: Immobilienmakler ohne Erfahrung, Standort São Paulo (Hauptstadt), völlig flexible Arbeitszeiten, 100% Arbeitsregelung für Selbstständige, vollständig bezahltes Gehalt, Unterstützung beim TTI-Kurs, Partnerschaften mit Sprachschulen und 80% für Schichten mit Mittagessen.
Stellenangebot für LKW-Fahrer - RJ - Durchführung des Gütertransports; Sorgen Sie für die Erhaltung und Sicherheit von Fahrzeugen.
Stellenangebot als Rekrutierungs- und Auswahlkoordinator – Wir suchen einen Fachmann, der für die Leitung des Rekrutierungs- und Auswahlteams verantwortlich ist, die Indikatoren und Fristen des Bereichs vorbereitet und kontrolliert und die Rekrutierungs- und Auswahlaktivitäten überwacht. Hauptaufgaben: Überprüfen, verbessern, implementieren und überwachen Sie Prozesse, die eine höhere Effektivität der Prozesse gewährleisten ...