Stellenangebot als HR-Analyst – RJ – Profilanpassung, Verbreitung auf Plattformen und sozialen Netzwerken, Analyse und Sichtung von Lebensläufen, Kontaktaufnahme und Terminplanung mit Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Abstimmung von Positionen mit Bewerbern, Mitarbeit im Zulassungsprozess und Schaffung des Umfelds.