Freie Stelle als Kellner - RJ - Begrüßen Sie Kunden und beraten Sie sie zu Produkten und Dienstleistungen. - Führen Sie den Service innerhalb der Standardzeit durch. - Arbeiten Sie agil und konzentrieren Sie sich auf den Kundenservice. - Steuern Sie unter anderem Gerichte und Getränke, steuern Sie die Elektronik.
Stellenangebot als Möbelmonteur – Fertigkeit im Zusammenbau von maßgefertigten Möbeln; Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen; Sie können Ausführungsprojekte und technische Zeichnungen lesen. Be- und Entladen der zu montierenden Möbel; Wissen, wie man Oberflächen und Ergänzungen von Teilen vor Ort misst. Seien Sie kommunikativ; organisiert; Sie sind pünktlich und konzentrieren sich auf die Problemlösung.
Freie Stelle als Nachtwächter – RJ – Sie werden in einer Superbank arbeiten – dort sind Sie im Vertrieb und im Kundenservice tätig; Durchführung und Aufrechterhaltung der Organisation des Produktbestands am Point of Sale, Meldung von Produktengpässen oder Bedarf an neuen Produkten an den Point of Sale-Leiter, Durchführung des Kassenabschlusses.
Stellenangebot als Rezeptionist - Wir sind ein Unternehmen mit über 60-jähriger Erfahrung, führend in unserem Segment, ständig expandierend und auf der Suche nach neuen Profilen. Das Arbeitsverhältnis ist autonom ohne jegliches Arbeitsverhältnis, verkauft gewonnen! Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams mit hervorragendem Verdienst!!!!
STELLENANGEBOT FÜR KLINISCHER REINIGUNGSASSISTENT - RJ - Adecco in Partnerschaft mit einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung auf dem Labormarkt, das in den renommiertesten Krankenhäusern in Rio de Janeiro im Segment Laboratorien für klinische Analysen tätig ist. Organisation und Reinigung von Service- und Hygieneräumen; Reinigung von Abfallsammlern; Führen Sie die Reinigung und Desinfektion der externen und internen Einrichtungen der Klinik durch. Reinigen und Desinfizieren von Badezimmern; Büroreinigung; Bereiten Sie bei Bedarf Wasser/Kaffee zu und servieren Sie es Patienten und Mitarbeitern
Freie Stelle als kaufmännischer Leiter – Das Ergebnis der Einheit liegt in der Verantwortung des kaufmännischen Leiters sowie in der Führung und Befolgung der Unternehmensrichtlinien. Halten Sie die Mitarbeiter motiviert und engagieren Sie sich für die Unternehmenskultur. Es ist äußerst wichtig, dass die kaufmännische Leitung weiß, wie man Menschen verwaltet, Leistungsberichte erstellt und die Aktivität und gute Funktionsfähigkeit der kommerziellen Maschinen aufrechterhält. Die Einstellung, Schulung und Entlassung von Mitarbeitern im kaufmännischen Bereich liegt in der direkten Verantwortung der kaufmännischen Leitung, was zu einer maximalen Qualität der Soft- und Hard-Skills des kaufmännischen Teams führt. Das kaufmännische Management muss Strategien entwickeln, die die Ergebnisse des Unternehmens (interne und externe Veranstaltungen, Partnerschaften, Wiedereingliederungskampagnen usw.) und damit auch die Ergebnisse der Mitarbeiter des kaufmännischen Teams nutzen. Immer mit Zustimmung der Bereichsleitung. Zusätzlich dazu, mit gutem Beispiel voranzugehen und die internen Richtlinien des Unternehmens zu respektieren.