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Pavel-Stellenangebote - Offenes Szenario

Offene Stelle als Kassenwart – RJ

Freie Stelle als Kassenleiter – RJ – C2C stellt in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen im Veranstaltungssegment ein: Kassenleiter Arbeitsort: Rio de Janeiro Copacabana (Claro Rio Theater) Zu entwickelnde Aktivitäten: Kontrolle einzelner und allgemeiner Kassenkassierer; Tickets stornieren und erneut drucken; Generieren Sie das Ereignis im System, stellen Sie Verkäufe zur Verfügung und führen Sie die erforderlichen Wartungsarbeiten durch; Beaufsichtigen Sie die Abendkasse; Bereitstellung von Annehmlichkeiten für das Theater; Bieten Sie dem Produzenten einen finanziellen Abschluss durch die Schlussabrechnung; Betreuer beaufsichtigen; Überwachung des Finanzeinzugs (wöchentlich); Kontrollpapierformular (Blankotickets); Überwachen Sie die Stundenzettel der Kassenmitarbeiter; Beheben Sie mögliche Komplikationen während des Ticketschalterbetriebs. Verantwortlich für Ticketing-Zeitpläne; Überwachen Sie den öffentlichen Zugang zur Veranstaltung. Logistische Unterstützung der im Theaterbestand verfügbaren Ausrüstung

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Pavel-Stellenangebote - Offenes Szenario

Stellenangebot als Packer

Stellenangebot: Verpacker, Verpackungen, Tüten und Kartons für Waren. Bietet anderen Mitarbeitern Arbeitsunterstützung, indem er Produkte zum und vom Geschäft bringt, Gewichte, Preise und Codes überprüft sowie Dokumente und Gegenstände mitnimmt und mitbringt. Bietet direkten Kundenservice. ZEITRAUM: 90 Tage Beginn: Sofort Arbeitszeiten: (Dieser Zeitplan kann je nach den Bedürfnissen des Geschäfts geändert werden) GEHALT: 1.607,00 / Monat (jedoch proportional zu den geleisteten Arbeitstagen).

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Offene Stellen Supervisor Cash - RJ

Caixa-Supervisor-Stelle – RJ – Überwachen Sie betriebliche Prozesse am POS in Bezug auf Umtausch, Coupon-Stornierungen, Verkaufsstornierungen und Rabatte; Stellen Sie sicher, dass die Schichten abgedeckt sind, indem Sie den Zeitplan der am POS arbeitenden Mitarbeiter überwachen. Verantwortlich für die Organisation und Pflege der Cash Island; Tragen Sie zur Schulung und Qualifizierung der Bediener bei, die am POS arbeiten. Offene Tickets für die Bereiche IT und Wartung. Stellen Sie sicher, dass das Team mit den Objetiva-Kartenverkaufsindikatoren (PCJ, Versicherung, Finanzierung, Aktivierung) arbeitet, um finanzielle Ziele zu erreichen.

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