Mondelez International Mondelēz wurde mit der Vision gegründet, Menschen auf der ganzen Welt leckere Snacks anzubieten, und ist ein Unternehmen, das sich in der globalen Snack-Food-Branche einen Namen gemacht hat.
Als Eigentümer einiger der bekanntesten und beliebtesten Marken der Welt, darunter Oreo, Ritz, LU, Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone, hat sich das Unternehmen als unbestrittener Branchenführer etabliert.
Mit einem weltweiten Nettoeinkommen von etwa 31,5 Milliarden US$ im Jahr 2022 erstreckt sich das Unternehmen über mehr als 80 Länder und seine vielfältige Belegschaft umfasst etwa 91.000 talentierte Mitarbeiter.
Inhaltsverzeichnis
Arbeiten bei Mondelēz International
wie man sich bewirbt:
Die Bewerbung für eine Stelle bei Mondelēz ist ein intuitiver und kandidatenorientierter Prozess. Interessenten sollten vorbeikommen Karriereseite des Unternehmens, wo sie eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten finden, die von Finanzen und Marketing bis hin zu Forschung und Entwicklung reichen.
Die Seite bietet mehrere Filteroptionen, um Arbeitssuchenden dabei zu helfen, den perfekten Job basierend auf Standort, Interessengebiet und Erfahrungsniveau zu finden.
Vereinbaren Sie gleich jetzt Ihr Vorstellungsgespräch per E-Mail
Unternehmenskultur
Mondelēz ist für seine bereichernde Unternehmenskultur bekannt. Das Unternehmen schätzt die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Schwerpunkt auf der Stärkung der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung.
Vielfalt und Integration
Mondelēz International ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie ein globales Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördern kann. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung ist, um Innovationen voranzutreiben, starke Marken aufzubauen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Mondelēz setzt sich entschieden für die Förderung einer Kultur ein, die individuelle Unterschiede respektiert und wertschätzt, und ermutigt alle Teammitglieder, ihre einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen einzubringen.
Vorteile und Vorteile
Mondelēz International geht über das wettbewerbsfähige Gehalt hinaus und bietet seinen Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket und zahlreiche Vergünstigungen. Dazu gehören Gesundheits- und Wellnessprogramme, flexible Arbeitsrichtlinien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Rabatte auf Unternehmensprodukte.
Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das die Work-Life-Balance unterstützt, und ist bestrebt, sicherzustellen, dass sich seine Mitarbeiter wertgeschätzt und umsorgt fühlen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Mondelēz International ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und hat eine Reihe von Initiativen ergriffen, um seine Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, das Wohlbefinden der Verbraucher zu verbessern und die wirtschaftlichen Chancen in den Gemeinden, in denen es tätig ist, zu fördern. Das Unternehmen ist bestrebt, in seiner gesamten Lieferkette verantwortungsbewusst zu handeln, von der Beschaffung der Zutaten bis hin zur Herstellung und dem Vertrieb seiner Produkte.
Abschluss
Die Arbeit bei Mondelēz International ist mehr als nur ein Job – es ist eine Gelegenheit, Teil einer globalen Organisation zu sein, die Vielfalt schätzt, unzählige Wachstumschancen bietet und sich dafür einsetzt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
FAQ
Welche Art von Jobs bietet Mondelēz International an?
Mondelēz International bietet ein breites Spektrum an Positionen, das Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Finanzen, Betrieb, Forschung und Entwicklung und vieles mehr abdeckt.
Schließt Mondelēz International internationale Verträge ab?
Ja, Mondelēz International ist in über 80 Ländern tätig und bietet weltweit Beschäftigungsmöglichkeiten.
Welche Vorteile bietet Mondelēz International?
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Krankenversicherung, Wellnessprogramme, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Legt Mondelēz International Wert auf Vielfalt und Inklusion?
Ja, Mondelēz International ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für seinen Erfolg sind, und ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Wie ist die Kultur bei Mondelēz International?
Die Kultur von Mondelēz International ist dynamisch und integrativ. Das Unternehmen schätzt die Individualität jedes Teammitglieds und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches und berufliches Wachstum fördert.
