Espace pour les offres d'emploi
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant d'assistant du service du personnel - RJ - . Préparation et révision de la paie, des vacances, des cessations d'emploi ; b. Suivi et contrôle des cotisations mensuelles de vacances, pour envoi au client ; w. Responsable des admissions et de l'accompagnement des clients, selon les délais et documents requis par eSocial...
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant de coordinateur commercial - Planifier et contrôler les activités et les processus de l'équipe commerciale et opérationnelle ; Suivre, soutenir et contrôler les activités et les négociations de l'équipe ; Effectuer la formation et la formation des employés, Prendre des contacts et encourager de nouvelles affaires et partenariats...
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant de directeur de restaurant - 5 postes vacants - RJ - Servir des plats et des boissons aux clients, dans les halls de vente, en garantissant des normes d'excellence en matière de service conformément aux normes de la marque. Présenter et suggérer des éléments de menu aux clients (plats, boissons, etc.)
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant d'assistant du service client - Assistant du service client - Automobile. Vous serez responsable de fournir un service client via différents canaux, tels que : le courrier électronique, le téléphone, les applications, les canaux grand public. Exigences essentielles : Formation technique en mécanique automobile...
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant d'assistant à la facturation - RJ - Effectuer une brève vérification des processus à l'origine de l'activité de facturation pour vérifier l'exactitude des informations dans le but de faire avancer le processus ; Émettre les factures pour les services fournis et les détails de facturation respectifs...
Offres d'emploi Pavel - Scénario ouvert
Poste vacant d'Analyste des Ressources Humaines - Recrutement et sélection des candidats, suivi et contrôle des postes vacants, intégration des nouveaux collaborateurs, alignement des profils avec les managers, saisie des documents d'admission, enregistrement des salariés dans le système...