Offres d'emploi Oracle offre une variété de rôles à travers le monde. Il s'agit d'une société multinationale de technologie de l'information qui fournit des produits et services de logiciels de bases de données, de cloud et d'applications.

Depuis sa création, Oracle est devenu l'un des leaders mondiaux des technologies de l'information et un pionnier en matière d'innovation. Suivez-nous jusqu'à la fin et comprenez-en davantage Emplois Oracle. Allons-y!

Que sont les postes vacants chez Oracle ?

Oracle Vacances est l'une des principales sociétés technologiques au monde, fournissant des produits et services logiciels qui permettent aux entreprises et aux organisations de gérer leurs activités plus efficacement.

Avec une histoire de plus de 40 ans, Oracle est l'un des principaux fournisseurs de bases de données au monde, avec ses produits Oracle Database et Oracle Database Cloud. Oracle propose également des solutions cloud pour plusieurs domaines.

Tout cela, y compris l'analyse des données, le développement d'applications, la gestion de contenu, le stockage de données et bien plus encore.

En plus de ses produits logiciels, Oracle Vacancies propose également des services de conseil, de formation, de support et de mise en œuvre, afin que les clients puissent obtenir de l'aide pour obtenir les meilleurs résultats de leurs systèmes Oracle.

Quels sont les postes vacants chez Oracle ?

Mais quels sont les postes vacants ? Offre une variété de rôles à travers le monde. Les principaux types de postes vacants disponibles chez Oracle sont :

Ingénierie

Ce domaine comprend les développeurs de logiciels, les ingénieurs de données, les ingénieurs de tests de logiciels, les spécialistes de la sécurité informatique, les architectes système et les ingénieurs des services de support.

Gestion des produits

Ce rôle est dirigé par des chefs de produit, des développeurs de produits, des chefs de programme, des responsables du marketing produit et des spécialistes de l'expérience utilisateur.

Ventes et marketing

Voici les responsables de comptes, les responsables des ventes, les responsables marketing, les responsables de la publicité, les spécialistes des médias numériques, les spécialistes des communications marketing et les spécialistes de l'analyse de marché.

Ressources humaines

Ce domaine comprend les recruteurs, les spécialistes du développement des personnes, les spécialistes des relations avec les employés, les spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux et les gestionnaires des ressources humaines.

Service client

Voici les spécialistes du support technique, les agents de support, les spécialistes du support client et les responsables du support.

Comment travailler chez Oracle ?

Pour postuler à un poste vacant chez Oracle, le candidat doit suivre les étapes suivantes :

• Accédez au site Web d'Oracle et recherchez le "carrières“;
• Ensuite, cliquez sur le «Options de carrière» et sélectionnez « Rechercher des postes vacants » pour afficher les postes vacants ;
• Ensuite, sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler et lisez attentivement la description du poste et les exigences ;
• Cliquez ensuite sur le "Appliquer maintenant» et connectez-vous/inscrivez-vous à la plateforme d'emploi Oracle ;
• Remplissez ensuite le formulaire de candidature avec vos informations personnelles, votre expérience professionnelle, vos qualifications et compétences ;
• Téléchargez votre programme d'études et les documents requis pour la demande ;
• Cochez la case pour confirmer que vous avez lu et accepté les termes et conditions d'utilisation ;
• Enfin, cliquez sur le «Présenter une demande« . Après avoir soumis sa candidature, le candidat recevra un e-mail confirmant sa soumission avec le statut de sa candidature.

De cette façon, Oracle contactera le candidat par e-mail ou par téléphone pour l'informer s'il a été sélectionné pour le poste ou non.

Quels sont les salaires versés pour les postes vacants chez Oracle ?

Les salaires payés par les postes vacants Oracle dépendent de plusieurs facteurs, tels que le poste et le niveau d'expérience du candidat. Par exemple:

• Les salaires d'un ingénieur logiciel senior peuvent varier de 8 000 à 12 000 par mois ;
• Alors que les salaires d'un ingénieur logiciel junior peuvent varier de 5,5 à 8 000 par mois ;
• Un chef de produit peut gagner entre 5 000 et 7 000 par mois ;
• Alors qu'un chef de projet peut gagner entre 10 000 et 14 000 par mois ;
• Un consultant senior peut gagner entre 9 000 et 14 000 par mois ;
• Alors qu’un consultant junior peut gagner entre 6 000 et 10 000 par mois ;

Les salaires des professionnels Oracle peuvent varier en fonction des avantages offerts par l'entreprise, tels que l'assurance maladie, l'assurance vie, les plans de retraite et les avantages fiscaux. C'était notre contenu sur les postes vacants Oracle. Nous espérons que vous avez apprécié et à la prochaine fois !