Poste vacant de serveur - RJ - Accueillir les clients et les guider concernant les produits et services. - Effectuer la prestation dans les délais standards. - Travailler avec agilité et se concentrer sur le service client. - Contrôler les plats et les boissons, contrôler l'électronique, entre autres activités.
Poste vacant d'assembleur de meubles - Compétence dans l'assemblage de meubles sur mesure ; Connaissance et capacité à utiliser des outils à main ; Savoir lire des projets exécutifs et des dessins techniques ; Charger et décharger les meubles à assembler; Savoir mesurer les finitions et compléments de pièces sur chantier. Soyez communicatif ; organisé; ponctuel et se concentre sur la résolution de problèmes.
Poste vacant d'agent de nuit - RJ - Vous travaillerez dans une super banque - effectuant les ventes et le service client ; Réaliser et maintenir l'organisation des produits en stock au Point de Vente, Signaler au Responsable Point de Vente toute rupture de produits ou demande de nouveaux produits, Réaliser la clôture de caisse.
Poste vacant de réceptionniste - Nous sommes une entreprise de plus de 60 ans, leader dans notre segment, en constante expansion et à la recherche de nouveaux profils. La relation de travail est autonome sans aucune relation de travail, vendu gagné ! Venez faire partie de notre équipe de vente, avec d'excellents gains !!!!
POSTE VACANT D'ASSISTANT DE NETTOYAGE CLINIQUE - RJ - Adecco en partenariat avec une entreprise avec plus de 50 ans d'expérience sur le marché des laboratoires opérant dans les hôpitaux les plus renommés de Rio de Janeiro dans le segment des laboratoires d'analyses cliniques. Organisation et nettoyage des locaux de service et d'hygiène ; Nettoyage des collecteurs de déchets ; Effectuer le nettoyage et la désinfection des installations externes et internes de la clinique ; Nettoyer et désinfecter les salles de bains ; Nettoyage de bureaux ; Si nécessaire, préparer et servir de l'eau/du café aux patients et aux employés
Poste vacant de directeur commercial - Le résultat de l'unité relève de la responsabilité du directeur commercial, ainsi que de guider et de suivre les directives de l'entreprise. Gardez les employés motivés et engagés dans la culture de l’entreprise. Il est extrêmement important que la direction commerciale sache gérer les personnes, générer des rapports de performance et maintenir l'activité et le bon fonctionnement de la machine commerciale. L'embauche, la formation et le licenciement des employés du secteur commercial relèvent de la responsabilité directe de la Direction Commerciale, conduisant à la qualité maximale des soft et hard skills de l'équipe commerciale. La Direction Commerciale doit développer des stratégies qui valorisent les résultats de l'entreprise (événements internes et externes, partenariats, campagnes de réinscription, etc.) et, par conséquent, ceux des collaborateurs de l'équipe commerciale. Toujours avec l'accord de la Direction de l'unité. En plus de prêcher par l'exemple, en respectant la politique interne de l'entreprise.