mondelez international Fondée avec la vision de fournir des collations savoureuses aux gens du monde entier, Mondelēz est une entreprise qui s'est fait un nom dans l'industrie mondiale des collations.
Propriétaire de certaines des marques les plus reconnues et les plus appréciées au monde, notamment Oreo, Ritz, LU, Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, elle s'est imposée comme un leader incontesté de l'industrie.
Avec un revenu net mondial d'environ 31,5 milliards de dollars américains en 2022, ses opérations s'étendent sur plus de 80 pays et sa main-d'œuvre diversifiée comprend environ 91 000 employés talentueux.
Table des matières
Travailler chez Mondelez International
comment s'inscrire:
Postuler à un emploi chez Mondelēz est un processus intuitif et orienté candidat. Les parties intéressées doivent visiter page carrières de l'entreprise, où ils trouveront une variété d'opportunités d'emploi couvrant tout, de la finance et du marketing à la recherche et au développement.
La page propose plusieurs options de filtrage pour aider les demandeurs d'emploi à trouver l'emploi idéal en fonction de l'emplacement, du domaine d'intérêt et du niveau d'expérience.
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Culture d'entreprise
Mondelēz est connu pour sa culture organisationnelle enrichissante. L'entreprise apprécie l'individualité de chaque membre de l'équipe et s'efforce de créer un environnement de travail qui encourage l'innovation et la collaboration. En mettant fortement l'accent sur l'autonomisation des employés, l'entreprise favorise une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
Diversité et inclusion
Mondelēz International est un brillant exemple de la façon dont une entreprise mondiale peut adopter la diversité et l'inclusion. L'entreprise reconnaît qu'un environnement de travail diversifié et inclusif est essentiel pour stimuler l'innovation, créer des marques fortes et promouvoir une croissance durable.
Mondelēz s'engage fermement à favoriser une culture qui respecte et valorise les différences individuelles, et encourage tous les membres de l'équipe à apporter leurs points de vue et expériences uniques.
Bénéfices et avantages
Mondelēz International va au-delà du salaire compétitif, offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de nombreux avantages pour ses employés. Cela comprend des programmes de santé et de bien-être, des politiques de travail flexibles, des opportunités d'apprentissage et de développement et des remises sur les produits de l'entreprise.
L'entreprise est fière d'offrir un environnement de travail qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et s'efforce de faire en sorte que ses employés se sentent valorisés et pris en charge.
Durabilité et responsabilité sociale
Engagée en faveur du développement durable, Mondelēz International a pris un certain nombre d'initiatives pour minimiser son impact environnemental, améliorer le bien-être des consommateurs et promouvoir les opportunités économiques dans les communautés où elle opère. L'entreprise cherche à agir de manière responsable tout au long de sa chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement en ingrédients à la production et à la distribution de ses produits.
Conclusion
Travailler chez Mondelēz International est plus qu'un simple emploi - c'est une opportunité de faire partie d'une organisation mondiale qui valorise la diversité, offre d'innombrables opportunités de croissance et s'engage à créer un impact positif dans le monde.
FAQ
Quel type d'emplois propose Mondelēz International ?
Mondelēz International propose un large éventail de postes, couvrant des domaines tels que le marketing, les ventes, la finance, les opérations, la recherche et le développement, et bien plus encore.
Est-ce que Mondelēz International contracte à l'international ?
Oui, Mondelēz International est présent dans plus de 80 pays et offre des opportunités d'emploi dans le monde entier.
Quels avantages offre Mondelēz International ?
L'entreprise offre une variété d'avantages, qui peuvent inclure une assurance maladie, des programmes de bien-être, des opportunités d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.
Est-ce que Mondelēz International valorise la diversité et l'inclusion ?
Oui, Mondelēz International estime que la diversité et l'inclusion sont essentielles à son succès et s'efforce de créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté.
Comment est la culture chez Mondelēz International ?
La culture de Mondelēz International est dynamique et inclusive. L'entreprise valorise l'individualité de chaque membre de l'équipe et s'efforce de créer un environnement de travail qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
