Među kompanijama koje nude su Ambev, Coca-Cola i Tenda prilike za posao u nekoliko područja. Zajedno zbrajaju stotine otvorenih pozicija sa zahtjevima koji se razlikuju ovisno o poziciji.

Ako tražite priliku za posao, nastavite čitati kako biste saznali više o slobodnim radnim mjestima u tim tvrtkama i kako se možete prijaviti.

Ambev

Ambev ima otvorenih nekoliko radnih mjesta. Mogućnosti pokrivaju nekoliko područja, od prodaje i marketinga do logistike i proizvodnje. Plaće i beneficije su atraktivne i variraju ovisno o poziciji i lokaciji slobodnog radnog mjesta.

Dostupne pozicije uključuju analitičar, nadzornik, operater, prodavač, između ostalih. Da biste se prijavili za jedno od ovih slobodnih radnih mjesta, morate pristupiti Ambev web stranica za karijere i registrirajte se.

Nije dan rok za prijavu, stoga, Zainteresiranima se savjetuje da se prijave što prije.

Ambev ima različite dostupne uloge, od prodajnih pozicija do stručnjaka za ljudske resurse.

U opisu poslova Maloprodaje navodi se da kandidati moraju imati važeću vozačku dozvolu, pristup vozilu i sposobnost rada po fleksibilnom radnom vremenu.

Coca-cola

THE Coca-cola, još jedan div u proizvodnji pića, također zapošljava. Tvrtka nudi nekoliko slobodnih radnih mjesta u različitim odjelima, kao što su prodaja, marketing, financije, operacije, između ostalog.

Plaće su konkurentne i postoje dodatne beneficije, kao što su zdravstveni i stomatološki planovi, bonovi za obrok i drugo.

Tvrtka nije otkrila točan broj slobodnih radnih mjesta, ali se predlaže da ih redovito provjeravate Coca-Cola stranica za karijeru kako biste bili u tijeku s dostupnim mogućnostima.

Prijave se obavljaju online, putem gore navedene web stranice, i nema roka za prijavu.

Šator

Tenda, jedna od najvećih građevinskih tvrtki u zemlji, ima otvorenih nekoliko radnih mjesta. Slobodna radna mjesta odnose se na različita područja kao što su inženjering, prodaja, administracija, između ostalog. Tvrtka nudi konkurentne plaće i pogodnosti kao što su zdravstveno osiguranje, bonovi za obrok i drugo.

Da bi se prijavili na jedno od ovih slobodnih radnih mjesta, zainteresirani moraju pristupiti Tenda web stranica za karijeru i registrirajte se.

Kao i kod drugih tvrtki, ne postoji određeni datum završetka registracije, stoga je preporučljivo da se zainteresirani prijave što prije.

Zaključak

Kao što vidite, Ambev, Coca-Cola i Tenda imaju nekoliko otvorenih radnih mjesta. Ako tražite novu priliku za karijeru, razmislite o ovim tvrtkama.

Uz mnoštvo dostupnih uloga, možda postoji jedna koja je savršena za vas. Ne zaboravite posjetiti web stranice tih tvrtki za više informacija o slobodnim radnim mjestima i načinu prijave.

Ipak, i dalje je dobra ideja za zainteresirane kandidate da provjere web-mjesta pojedinačnih tvrtki za najažurnije i najtočnije informacije.

FAQ – mogućnosti zapošljavanja

Kako se mogu prijaviti za posao u Ambev, Coca Cola ili Tenda?

Možete se prijaviti za posao u tim tvrtkama putem njihovih web stranica za karijeru. Pristupite web stranici, potražite odjeljak 'Karijere' ili 'Poslovi' i slijedite upute za podnošenje prijave.

Kakve kvalifikacije te tvrtke traže od kandidata?

Potrebne kvalifikacije razlikuju se ovisno o poziciji. Općenito, tvrtke traže kandidate koji imaju vještine relevantne za radno mjesto, odgovarajuće obrazovanje i pozitivan stav.

Što mogu očekivati od procesa intervjua u tim tvrtkama?

Proces intervjua varira, ali općenito uključuje jedan ili više krugova razgovora s ljudskim resursima i menadžerima za zapošljavanje. Od vas se može tražiti da dostavite reference ili dovršite testove ili procjene relevantne za radno mjesto.

Koje su prednosti rada za Ambev, Coca Colu ili Tendu?

Specifične beneficije mogu varirati, ali općenito uključuju stavke kao što su zdravstveno osiguranje, mirovinski plan, plaćeni godišnji odmor i mogućnosti profesionalnog razvoja.

Kakva je kultura rada u tim tvrtkama?

Kultura rada može se razlikovati od tvrtke do tvrtke, ali sve su predane izvrsnosti, inovativnosti i održivosti. Oni cijene različitost i uključenost te osiguravaju radno okruženje koje podržava rast i razvoj zaposlenika.