THE PepsiCo radi s nama je jedna od najvećih kompanija u sektoru hrane i pića u svijetu, prisutna u više od 200 zemalja.
Sa širokim izborom globalno priznatih brendova, kao što su Pepsi, Frito-Lay, Quaker i Gatorade, tvrtka ima godišnju prodaju veću od 70 milijardi dolara.
U Brazilu je PepsiCo prisutan od 1953. godine i zapošljava više od 10 tisuća zaposlenika. U ovom tekstu bavit ćemo se natječaji za posao u PepsiCo radi s nama, objasniti kako se prijaviti, koje su najčešće plaće i pozicije te istražiti isplati li se raditi u tvrtki. Čitajte s nama!
Što je PepsiCo?
PepsiCo, surađujte s nama, je multinacionalna tvrtka za hranu i piće, sa sjedištem u Sjedinjenim Državama i s mnogim drugim poslovnim jedinicama diljem svijeta. Osnovana 1965. godine, tvrtka je odgovorna za proizvodnju i distribuciju proizvoda kao što su bezalkoholna pića, grickalice, žitarice, sokovi i izotonični napici.
Njegov popis robnih marki je opsežan i uključuje poznata imena kao što su Pepsi, Lays, Tropicana, Quaker, H2OH!, 7UP, Gatorade i Doritos, između ostalih.
U Brazilu PepsiCo ima sjedište u São Paulu i ima više od 20 proizvodnih jedinica širom zemlje.
ZAKAŽITE SVOJ RAZGOVOR ODMAH POŠUĆI E-MAIL
Tvrtka je prepoznata po održavanju održive i odgovorne prakse u svom poslovanju, s djelovanjem usmjerenim na zaštitu okoliša i poštivanje ljudskih prava u cijelom lancu proizvodnje.
PepsiCo radi s nama: kako se prijaviti za nova radna mjesta?
Do prijaviti se za posao U tvrtki PepsiCo postoji nekoliko dostupnih opcija. Prvi je pristup web stranici tvrtke i provjera otvorenih radnih mjesta u području "Karijere“. Tamo možete provjeriti slobodna radna mjesta, kao i njihove opise i zahtjeve.
Stoga se zainteresirane strane mogu prijaviti izravno za jedno od ovih slobodnih radnih mjesta, slijedeći korak po korak upute navedene na samoj web stranici.
Nadalje, druga mogućnost je registracija u banci talenata tvrtke, registraciju vašeg životopisa na vašoj web stranici. Na taj način životopis će biti registriran u PepsiCo bazi podataka te se može naknadno vrednovati za slobodna radna mjesta koja se pojave u skladu s profilom kandidata.
Moguće je prijaviti se i putem platformi za zapošljavanje, poput LinkedIna. PepsiCo obično objavljuje svoja slobodna radna mjesta na ovoj platformi, omogućujući zainteresiranima da se prijave za posao u skladu sa svojim profilom.
Na kraju, važno je zapamtiti da PepsiCo ima program stažiranja i pripravnika koji nudi mogućnosti studentima i nedavnim diplomantima koji se žele pridružiti tvrtki.
Kolika je prosječna plaća u firmi?
Ali kolike su plaće? Plaće u PepsiCo variraju ovisno o poziciji zaposlenika i području djelovanja. Međutim, tvrtka nudi pravednu i konkurentnu politiku nagrađivanja, ovisno o regiji u kojoj se nalazi i funkcijama koje obavlja.
Prema informacijama objavljenim na web stranici Catho, PepsiCo nudi plaće počevši od R$1,5 tisuća za osnovne pozicije, kao što je promicatelj prodaje, i dosežu više od R$10 tisuća na položajima višeg menadžmenta, kao što je direktor marketinga.
PepsiCo radi s nama: koja su radna mjesta dostupna?
PepsiCo nudi mogućnosti u nekoliko područja, od operacija i opskrbnog lanca do financija, marketinga, ljudskih resursa i IT-a, među ostalima. Među dostupnim pozicijama u tvrtki su:
- Asistent produkcije;
- pomoćnik u skladištu;
- pomoćnik za logistiku;
- Pomoćnik pri utovaru;
- Vozači;
- Kontrolor pristupa;
- Stručno čišćenje;
- Promicatelj prodaje;
- Vanjski prodavač;
- Služba za korisnike;
- Služba za podršku;
- financijski asistent;
- Pripravnici;
- Voditelj marketinga;
- Koordinator trgovinskog marketinga;
- Voditelj ljudskih resursa;
- logistički analitičar;
- informatički analitičar;
- Koordinator produkcije.
Isplati li se raditi u PepsiCo?
PepsiCo je tvrtka prepoznata po svom vodstvu u inovacijama, održivosti i društvenoj odgovornosti. Nadalje, nudi raznoliko i izazovno radno okruženje, s mogućnostima za profesionalni rast i razvoj.
Tvrtka je također poznata po predanosti raznolikosti i inkluziji, kao i po atraktivnim plaćama i pogodnostima za svoje zaposlenike.
Kultura tvrtke PepsiCo potiče kreativnost, timski rad i međusobno poštovanje, što može biti privlačno profesionalcima koji se žele razvijati u dinamičnom i inovativnom radnom okruženju.
Međutim, kao iu svakoj tvrtki, postoje izazovi i područja koja treba poboljšati. Neki zaposlenici ističu nedostatak transparentnosti u nekim odlukama, kao i nedostatak ravnoteže između osobnog i profesionalnog života. Do sljedećeg puta!
