I disturbi d’ansia sono problemi gravi che possono portare all’assenteismo dal lavoro.

Prima di farlo, è importante capire cos’è un disturbo d’ansia. In breve, la malattia è caratterizzata da grande tensione, ma anche da grande nervosismo e ansia. Sentirsi ansiosi, nervosi o preoccupati è perfettamente normale, sono reazioni comuni del corpo e della mente in alcune situazioni.

Quando queste sensazioni, a loro volta, raggiungono un livello più elevato e intenso, si può individuare un disturbo. Per darti un’idea, molte persone a cui è stata diagnosticata l’ansia riferiscono le loro crisi come se stessero avendo un ictus.

Tali conseguenze possono influenzare la vita di una persona in diversi modi, ad esempio sulle relazioni sociali, sull'igiene, sull'alimentazione o persino sul lavoro, che a sua volta rappresenta la principale fonte di reddito della persona. Pertanto, l’insorgenza della malattia può comportare l’inabilità al lavoro e il diritto alle prestazioni di invalidità.

Quali sono i sintomi dell'ansia?

Per comprendere meglio la malattia elencheremo una serie di sintomi che possono caratterizzare un disturbo d’ansia. Vale la pena ricordare ancora una volta che la diagnosi può essere fatta solo da professionisti sanitari formati, cioè psichiatri o psicologi.

• Ansia costante eccessiva;
  Insonnia;
  Irrequietezza agli arti inferiori e/o superiori;
  Grande tensione;
  Nervosismo intenso;
  Dolore o senso di oppressione al petto;
  Sudorazione eccessiva;
• Irritabilità
  Nausea e vomito;
  Secchezza delle fauci o sensibilità al gusto;
  Tra gli altri.

Come affermato, l’ansia può danneggiare una persona nella sua attività lavorativa, il che può portare al distanziamento, determinando una situazione in cui sarà necessario cercare aiuto e prendersi cura della propria salute mentale. In molti casi, i cittadini hanno diritto a un'indennità di malattia temporanea (indennità di malattia).

L'indennità di malattia fa parte della vasta gamma di prestazioni offerte dall'Istituto nazionale di previdenza sociale (INSS). In sintesi, l'indennità viene concessa quando la persona è impossibilitata a svolgere le proprie mansioni lavorative a causa di malattia o infortunio. Per avere diritto all'assistenza è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

• Avere status assicurato INSS (contributi previdenziali o bisognosi);
• Assenza di attività lavorativa per almeno 15 giorni.
• Rispettare il periodo minimo di grazia (dopo aver versato almeno 12 contributi mensili all'INSS). Alcune malattie sono esenti da tale obbligo, ma non è così l'ansia, tuttavia se la condizione è accompagnata da alienazione psicologica, non è necessario soddisfare l'invalidità (devono essere forniti documenti quali: certificati, esami, referti e prescrizioni).

Per richiedere l'indennità di malattia e programmare una visita medica è sufficiente accedere alla piattaforma Meu INSS o chiamare il call center del comune al numero 135. In generale, i dipartimenti delle Risorse umane (HR) si concentrano sull'assistenza ai dipendenti nella richiesta dell'indennità.

Vedi anche tu: Scopri come guadagnare entrate extra in dollari rispondendo ai sondaggi.