Vaga Atendente Garçom - RJ - Recepcionar aos clientes e orientá-lo quanto aos produtos e serviços. - Realizar o serviço dentro do tempo padrão. - Trabalhar com agilidade e foco no atendimento aos clientes. - Comandar pratos e bebidas, comanda eletrônica, entre outras atividades.
Vaga Montador Móveis - Habilidade em montagem de móveis planejados; Conhecimento e habilidade manuseio em ferramentas manuais; Saber ler projetos executivos e desenho técnico; Executar carga e descarga dos móveis que serão montados; Saber medir acabamentos e complementos de peças na obra. Ser comunicativo; organizado; pontual, e foco na resolução de problemas.
Vacature Nachtwachter - RJ - Je gaat werken in een Superbank - het uitvoeren van verkoop en klantenservice; Het uitvoeren en onderhouden van de organisatie van de producten die op voorraad zijn bij het verkooppunt, het rapporteren aan de leider van het verkooppunt over eventuele tekorten aan producten of de vraag naar nieuwe producten, het uitvoeren van contante afsluitingen.
Vacature receptioniste - Wij zijn een bedrijf met meer dan 60 jaar, leider in ons segment, voortdurend aan het uitbreiden en op zoek naar nieuwe profielen. De arbeidsrelatie is zelfstandig zonder enige arbeidsrelatie, verkocht gewonnen! Kom deel uitmaken van ons verkoopteam, met uitstekende verdiensten!!!!
VACATURE KLINISCHE REINIGINGSASSISTENT - RJ - Adecco in samenwerking met een bedrijf met meer dan 50 jaar ervaring op de laboratoriummarkt, actief in de meest gerenommeerde ziekenhuizen in Rio de Janeiro in het segment Clinical Analysis Laboratories. Inrichting en schoonmaak van service- en hygiëneruimtes; Reiniging van afvalverzamelaars; Reiniging en desinfectie uitvoeren van de externe en interne faciliteiten van de kliniek; Badkamers schoonmaken en ontsmetten; Kantoorschoonmaak; Indien nodig het bereiden en serveren van water/koffie aan patiënten en medewerkers
Vacature Commercieel Manager - Het resultaat van de unit valt onder de verantwoordelijkheid van de Commercieel Manager, evenals het begeleiden en volgen van de bedrijfsrichtlijnen. Houd medewerkers gemotiveerd en betrokken bij de bedrijfscultuur. Het is uiterst belangrijk dat het Commercieel Management mensen weet aan te sturen, prestatierapporten te genereren en de activiteit en goede werking van het commerciële apparaat in stand te houden. Het aannemen, opleiden en ontslaan van medewerkers in de commerciële sector is de directe verantwoordelijkheid van het Commercieel Management, wat leidt tot een maximale kwaliteit van soft- en hard skills van het commerciële team. Het commerciële management moet strategieën ontwikkelen die de resultaten van het bedrijf (interne en externe evenementen, partnerschappen, herinschrijvingscampagnes, enz.) en bijgevolg die van de medewerkers van het commerciële team benutten. Altijd met toestemming van het management van de eenheid. Naast het geven van het goede voorbeeld, respecteert u het interne beleid van het bedrijf.