Międzynarodowy koncern Mondelez Założona z wizją dostarczania pysznych przekąsek ludziom na całym świecie, Mondelēz to firma, która wyrobiła sobie markę w globalnym sektorze przekąsek.
Właściciel kilku najbardziej rozpoznawalnych i lubianych marek na świecie, w tym Oreo, Ritz, LU, Cadbury Dairy Milk, Milka i Toblerone, ugruntował swoją pozycję niekwestionowanego lidera w branży.
Przy globalnych przychodach netto w wysokości około US$31,5 miliarda dolarów w 2022 r. firma prowadzi działalność w ponad 80 krajach, a zróżnicowana siła robocza obejmuje około 91 000 utalentowanych pracowników.
Spis treści
Praca w Mondelēz International
Jak aplikować:
Aplikowanie na stanowisko w Mondelēz jest procesem intuicyjnym i zorientowanym na kandydata. Zainteresowani powinni odwiedzić stronę strona karier firmy, w której znajdą różnorodne możliwości zatrudnienia w różnych obszarach, od finansów i marketingu po badania i rozwój.
Strona oferuje kilka opcji filtrowania, które pomogą kandydatom znaleźć idealną pracę na podstawie lokalizacji, obszaru zainteresowań i poziomu doświadczenia.
Umów się już teraz na rozmowę mailową
Kultura firmy
Mondelēz słynie ze swojej wzbogacającej kultury organizacyjnej. Firma docenia indywidualność każdego członka zespołu i stara się stworzyć środowisko pracy zachęcające do innowacji i współpracy. Kładąc duży nacisk na szkolenia pracowników, firma promuje kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego.
Różnorodność i włączenie
Mondelēz International jest doskonałym przykładem tego, jak globalna firma może przyjąć różnorodność i włączenie. Firma zdaje sobie sprawę, że zróżnicowane i włączające miejsce pracy jest niezbędne do napędzania innowacji, budowania silnych marek i promowania zrównoważonego wzrostu.
Mondelēz jest mocno zaangażowany w wspieranie kultury, która szanuje i ceni różnice indywidualne oraz zachęca wszystkich członków zespołu do wnoszenia swojego unikalnego punktu widzenia i doświadczeń.
Korzyści i zalety
Mondelēz International wykracza poza konkurencyjne wynagrodzenie, oferując swoim pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń i liczne dodatki. Należą do nich programy zdrowotne i wellness, elastyczna polityka pracy, możliwości uczenia się i rozwoju, a także zniżki na produkty firmy.
Firma szczyci się zapewnianiem środowiska pracy, które wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, i stara się, aby jej pracownicy czuli się cenieni i otoczeni opieką.
Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna
Zaangażowana w zrównoważony rozwój firma Mondelēz International przyjęła szereg inicjatyw mających na celu zminimalizowanie swojego wpływu na środowisko, poprawę dobrostanu konsumentów i promowanie możliwości gospodarczych w społecznościach, w których działa. Firma stara się działać odpowiedzialnie w całym łańcuchu dostaw, od pozyskiwania składników po produkcję i dystrybucję swoich produktów.
Wniosek
Praca w Mondelēz International to coś więcej niż tylko praca – to szansa, aby być częścią globalnej organizacji, która ceni różnorodność, oferuje niezliczone możliwości rozwoju i angażuje się w wywieranie pozytywnego wpływu na świat.
Często zadawane pytania
Jakie rodzaje ofert pracy oferuje Mondelēz International?
Mondelēz International oferuje szeroką gamę ofert pracy, obejmujących takie obszary, jak marketing, sprzedaż, finanse, operacje, badania i rozwój i wiele innych.
Czy Mondelēz International zatrudnia za granicą?
Tak, Mondelēz International prowadzi działalność w ponad 80 krajach i oferuje możliwości zatrudnienia na całym świecie.
Jakie korzyści oferuje Mondelēz International?
Firma oferuje różnorodne świadczenia, które mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, programy odnowy biologicznej, możliwości uczenia się i rozwoju i wiele innych.
Czy Mondelēz International ceni różnorodność i włączenie?
Tak, Mondelēz International wierzy, że różnorodność i włączenie społeczne mają fundamentalne znaczenie dla jej sukcesu i stara się stworzyć włączające środowisko, w którym każdy czuje się ceniony i szanowany.
Jaka jest kultura w Mondelēz International?
Kultura Mondelēz International jest dynamiczna i włączająca. Firma ceni indywidualność każdego członka zespołu i stara się stworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi osobistemu i zawodowemu.
