DP Supervisor Vacancy - RJ - Koordynacja 4-osobowego zespołu Wykonywanie czynności administracyjno-kadrowych zgodnie z harmonogramem obszaru, nadzór nad realizacją obowiązków pracowniczych, opiniowanie działań wykonywanych przez zespół oraz zapewnienie asertywności w tym procesie. Odpowiadanie na pracowników, audyty i inspekcje pracy w różnych sprawach. Wkład w wytyczne techniczne i legislacyjne. Koordynuje i sprawdza księgowość, dystrybucję i przygotowanie płatności, świadczeń, podatków i potrąceń z wynagrodzeń; naliczanie nadgodzin, premii; prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Przygotowuj różne raporty księgowe związane z listą płac, takie jak m.in.: podsumowanie listy płac, prognoza 13. wynagrodzeń, raport godzinowy. Sprawdzaj i dostarczaj raporty o dochodach (DIRF) organom rządowym. Inicjuj, rekomenduj lub dostarczaj rozwiązania w ramach swojej działalności lub za pośrednictwem kompetentnych działów i sektorów oraz weryfikuj wdrożenie rozwiązań. Opracowywanie, wdrażanie i realizacja procedur zwolnień pracowników. Monitoruj zgodność z działaniami eSocial, gwarantuj dostawy w ustawowym terminie. Identyfikuj możliwości ulepszeń procesów