Posiadanie planu zdrowotnego jest prawnie gwarantowanym prawem pracownika. Sprawdź warunki.
Wielu może nie wiedzieć, ale pracownik zwolniony bez uzasadnionej przyczyny ma prawo do utrzymania planu zdrowotnego na takich samych warunkach, jakie otrzymał podczas zatrudnienia. W zamian obywatel musi zapłacić pełną kwotę planu.
W tym kontekście, aby utrzymać plan, beneficjent musi opłacić udział spółki i swój udział w składce. czyli 100% zakontraktowanej wartości. Istnieje możliwość pozostawienia w umowie członków rodziny zarejestrowanych oraz dodania nowego współmałżonka lub dziecka.
Zgodnie z odpowiednimi przepisami plan opieki zdrowotnej można utrzymać przez okres równy ⅓ (jednej trzeciej) czasu zatrudnienia i otrzymywania wynagrodzeń w ramach planu, przy czym maksymalny okres trwania wynosi dwa lata.
Jakie są wymagania dotyczące utrzymania planu?
Pracownicy, którzy spełnią poniższe warunki, będą mogli zachować plan opieki zdrowotnej w takim samym zakresie, jaki posiadali przed rozwiązaniem umowy.
- Został zwolniony bez uzasadnionej przyczyny;
- Musisz wnosić wkład w miesięczne płatności planu podczas swojego pobytu w firmie;
- Musisz zapłacić 100% kwoty związanej z planem zdrowotnym;
- Plan musi być powiązany z produktem odpowiadającym umowom nabytym przez firmę po 01.02.1999 lub zgodnie z planami zmienionymi ustawą nr 9,656 z 98.
Są sytuacje, w których utrzymanie planu nie będzie możliwe, patrz:
Na koniec warto podkreślić, że w niektórych sytuacjach niedopuszczalne jest kontynuowanie planu zdrowotnego po rozwiązaniu umowy.:
- W przypadku rozwiązania umowy z uzasadnionej przyczyny, za obopólną zgodą lub w przypadku żądania rozwiązania umowy;
- W przypadkach, gdy obywatel rozpoczął nową pracę;
- Sytuacje, w których firma wpłaciła 100% oczekiwanej kwoty, gdyż do utrzymania planu konieczne jest bycie płatnikiem;
- Nie w ramach limitu czasu trwania planu (minimum 6 miesięcy i maksymalnie 2 lata). W takim przypadku plan zostanie rozwiązany.
Przeczytaj też: Zobacz, jak zarobić dodatkowy dochód na naprawie telefonów komórkowych.
