Amaury Groupe to referencja w świecie mediów sportowych, znana z obszernych i wysokiej jakości relacji z wydarzeń sportowych.
Firma oferuje szeroką gamę ofert pracy dla tych, którzy chcą zintegrować pasję do sportu i profesjonalizm w swoim życiu zawodowym.
Od pisania i tworzenia treści po zarządzanie mediami społecznościowymi i marketing, Amaury Groupe zapewnia środowisko sprzyjające rozwojowi zawodowemu.
Co więcej, Amaury Groupe wyróżnia się swoim zaangażowaniem w innowacje i kreatywność, zawsze poszukując nowych sposobów na połączenie odbiorców ze światem sportu.
Pracownicy mają możliwość pracy nad ekscytującymi projektami, uczestniczenia w prestiżowych wydarzeniach sportowych i rozwijania swoich umiejętności w dynamicznym środowisku opartym na współpracy.
Klikając przycisk, pozostaniesz na tej stronie.
Odkrywanie dostępnych stanowisk w Amaury Groupe to świetny sposób na rozpoczęcie lub rozwój kariery w mediach sportowych.
Jeśli chcesz być częścią firmy, która ceni doskonałość i pasję do sportu, czytaj dalej, aby odkryć możliwości, jakie mamy dla Ciebie.
Umów się już teraz na rozmowę mailową
Odkryj swoją następną szansę: wolne miejsca pracy w Amaury Groupe
Amaury Groupe oferuje szeroką gamę stanowisk w obszarze mediów sportowych.
Oferty te mają na celu przyciągnięcie różnorodnych talentów, od młodych ludzi pasjonujących się sportem po doświadczonych specjalistów w dziedzinie marketingu, komunikacji i technologii.
Poniżej znajduje się lista niektórych możliwości dostępnych w firmie, z których każda oferuje unikalny zestaw obowiązków i wymagań.
| Stanowisko | Opis | Wymagania | Korzyści |
|---|---|---|---|
| Autor treści sportowych | Produkcja artykułów, aktualności i analiz na temat wydarzeń sportowych. | Wykształcenie dziennikarskie lub komunikacyjne, wiedza o sporcie. | Dostęp do wydarzeń, rozwój kariery. |
| Edytor filmów sportowych | Montaż wideo dla platform cyfrowych, w tym skrótów i wywiadów ze sportowcami. | Umiejętność edycji wideo, doświadczenie w obsłudze programów do edycji. | Kreatywne środowisko, innowacyjne projekty. |
| Menadżer mediów społecznościowych | Zarządzanie i rozwój profili w sieciach społecznościowych, tworzenie treści i angażowanie opinii publicznej. | Doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi, komunikatywność. | Ciągłe szkolenia, udział w wydarzeniach. |
| Analityk marketingu sportowego | Opracowywanie kampanii marketingowych, analiza rynku i trendów w sporcie. | Wykształcenie z zakresu marketingu, doświadczenie w analizie danych. | Plan kariery, udział w globalnych kampaniach. |
| Stażysta ds. komunikacji i mediów | Wsparcie w produkcji treści, edycji wideo i zarządzaniu mediami społecznościowymi. | Zapisy na kurs komunikacji, podstawowe umiejętności w mediach cyfrowych. | Praktyczne doświadczenie, networking. |
| Producent treści multimedialnych | Tworzenie i produkcja treści audiowizualnych na różne platformy, w tym streaming i TV. | Doświadczenie w produkcji medialnej, kreatywność, umiejętności techniczne. | Dostęp do najnowocześniejszych technologii, ambitne projekty. |
| Koordynator Wydarzeń Sportowych | Planowanie i realizacja wydarzeń sportowych, zarządzanie logistyką i koordynacja zespołu. | Doświadczenie w organizacji wydarzeń, zdolności organizacyjne. | Udział w wydarzeniach międzynarodowych, rozwój przywództwa. |
| Specjalista ds. praw mediów sportowych | Negocjowanie i zarządzanie prawami do transmisji wydarzeń sportowych, umowami z partnerami medialnymi. | Znajomość praw medialnych, umiejętności negocjacyjne. | Networking z głównymi graczami na rynku, wyzwania prawne i umowne. |
| Grafik sportowy | Tworzenie materiałów graficznych na potrzeby kampanii reklamowych, wydarzeń i platform cyfrowych. | Umiejętność projektowania graficznego, znajomość programów projektowych. | Środowisko współpracy, kreatywne projekty. |
| Twórca stron internetowych dla projektów sportowych | Rozwój i utrzymanie stron internetowych i platform cyfrowych poświęconych sportowi. | Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych, znajomość UX/UI. | Dostęp do zaawansowanych narzędzi, projektów technologicznych. |
Świadczenia i środowisko pracy: co Amaury Groupe oferuje swoim pracownikom
Pulpit
Amaury Groupe oferuje dynamiczne środowisko pracy oparte na współpracy, w którym wysoko ceniona jest innowacyjność i kreatywność. Firma promuje kulturę włączającą i wspierającą, w której zachęca się do rozwoju osobistego i zawodowego.
Korzyści
Wśród oferowanych benefitów znajdują się możliwości ciągłego szkolenia, dostęp do wydarzeń sportowych na wysokim poziomie oraz możliwość pracy przy projektach międzynarodowych. Dodatkowo firma oferuje konkurencyjne pakiety świadczeń, które mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i programy odnowy biologicznej.
Klikając przycisk, pozostaniesz na tej stronie.
Profesjonaly rozwój
Amaury Groupe angażuje się w rozwój zawodowy swoich pracowników, oferując programy mentorskie, warsztaty szkoleniowe i spersonalizowane plany kariery. Ta inwestycja w rozwój talentów gwarantuje, że pracownicy będą mogli osiągnąć swój maksymalny potencjał w organizacji.
Innowacja i technologia
Amaury Groupe plasuje się w czołówce innowacji i technologii w dziedzinie mediów sportowych.
Firma wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia do produkcji i rozpowszechniania treści, w tym platformy streamingowe, analizę danych w czasie rzeczywistym i technologie rozszerzonej rzeczywistości.
Dzięki temu nie tylko podnosi się jakość oferowanych treści, ale także zapewnia pracownikom możliwość pracy z zaawansowaną technologią i rozwijania specjalistycznych umiejętności technicznych.
Różnorodność i włączenie
Różnorodność i integracja to podstawowe wartości w Amaury Groupe.
Firma stara się tworzyć włączające środowisko pracy, które odzwierciedla różnorodność ludzi, którym służy.
Przejawia się to we włączającej polityce zatrudniania, programach rozwoju dla grup niedostatecznie reprezentowanych oraz kulturze korporacyjnej, która ceni różne perspektywy i doświadczenia.
Pracownicy ze wszystkich środowisk czują się cenieni i wspierani w rozwoju zawodowym.
Partycypacja społeczna i odpowiedzialność społeczna
Amaury Groupe angażuje się także w odpowiedzialność społeczną i uczestnictwo w społeczności.
Firma wspiera inicjatywy promujące sport i aktywność fizyczną, szczególnie w społecznościach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.
Dodatkowo współpracuje z organizacjami charytatywnymi i uczestniczy w kampaniach uświadamiających na temat ważnych kwestii społecznych, takich jak równość płci i zrównoważony rozwój środowiska.
Takie podejście nie tylko pozytywnie wpływa na społeczeństwo, ale także wzmacnia więzi firmy z pracownikami i społeczeństwem.
Wniosek
Amaury Groupe prezentuje szereg atrakcyjnych ofert pracy dla osób zainteresowanych mediami sportowymi.
Dzięki pozytywnemu środowisku pracy, solidnym korzyściom i silnemu naciskowi na rozwój zawodowy, firma pozycjonuje się jako pracodawca z wyboru w branży.
Wykorzystanie tych możliwości może być pierwszym krokiem w kierunku ekscytującej i satysfakcjonującej kariery w świecie sportu i mediów.
Klikając przycisk, pozostaniesz na tej stronie.
Często zadawane pytania
- Jakie możliwości oferuje Amaury Groupe młodym miłośnikom sportu? Amaury Groupe oferuje stanowiska przy produkcji treści, mediach społecznościowych i wsparciu wydarzeń sportowych dla młodych ludzi pasjonujących się sportem.
- Czy są szanse dla niedawnych absolwentów dziennikarstwa sportowego? Tak, Amaury Groupe ma oferty dla absolwentów, którzy chcą rozwijać umiejętności pisania, reportażu na żywo i analiz sportowych.
- Jakiego rodzaju świadczenia Amaury Groupe oferuje swoim pracownikom? Korzyści obejmują możliwości kształcenia ustawicznego, dostęp do wydarzeń sportowych, ubezpieczenie zdrowotne i programy odnowy biologicznej.
- Jakie jest środowisko pracy w Amaury Groupe? Środowisko pracy sprzyja współpracy, jest dynamiczne i włączające, ze szczególnym naciskiem na innowacyjność i kreatywność.
- Jakie programy rozwoju zawodowego są dostępne w Amaury Groupe? Firma oferuje programy mentoringowe, warsztaty szkoleniowe i spersonalizowane plany kariery, których celem jest wspieranie rozwoju zawodowego swoich pracowników.
