Vaga Atendente Garçom - RJ - Recepcionar aos clientes e orientá-lo quanto aos produtos e serviços. - Realizar o serviço dentro do tempo padrão. - Trabalhar com agilidade e foco no atendimento aos clientes. - Comandar pratos e bebidas, comanda eletrônica, entre outras atividades.
Vaga Montador Móveis - Habilidade em montagem de móveis planejados; Conhecimento e habilidade manuseio em ferramentas manuais; Saber ler projetos executivos e desenho técnico; Executar carga e descarga dos móveis que serão montados; Saber medir acabamentos e complementos de peças na obra. Ser comunicativo; organizado; pontual, e foco na resolução de problemas.
Vaga Atendente Noturno - RJ - Vai trabalhar em uma Super Banca - com realização das vendas e atendimento ao cliente; Realização e manutenção da organização dos produtos em estoque do Ponto de venda, Relatar ao Líder do ponto de venda eventuais faltas de produtos ou demanda por novos produtos, Realização de fechamento de caixa.
Vaga Recepcionista - Somos uma empresa com mais de 60 anos, LIder no nosso segmento, em constante expansão estamos em busca de novos perfis. A relação de trabalho é autônomo sem nenhum vinculo empregatício , vendeu ganhou ! Venha fazer parte do nosso time de vendas, com excelentes ganhos !!!!
VAGA AUXILIAR LIMPEZA CLÍNICA - RJ - Adecco em parceria com empresa com mais de 50 anos no mercado laboratorial atuando nos mais conceituados hospitais do Rio de Janeiro no segmento Laboratórios de Análises Clínicas. Organização e limpeza das salas de atendimento e higienização; Limpeza dos coletores de resíduos; Executar a limpeza e desinfecção das dependências externas e internas da clínica; Limpeza e higienização dos banheiros; Limpeza dos escritórios; Se necessário, servir preparar e servir água/café para pacientes e colaboradores
Vaga Gerente Comercial - O resultado da unidade é de responsabilidade do Gerente Comercial, assim como orientar e seguir as diretrizes da empresa. Manter os funcionários motivados e engajados com a cultura empresarial. É de suma importância que a Gerência Comercial saiba gerir pessoas, gerar relatórios de desempenho e manter a atividade e o bom funcionamento da engrenagem comercial. Contratação, treinamento e demissão de funcionários do setor comercial é de responsabilidade direta da Gerência Comercial, levando à qualidade máxima de soft e hard skills da equipe comercial. A Gerência Comercial deve desenvolver estratégias que alavanquem os resultados da empresa (eventos internos e externos, realização de parcerias, campanhas de rematrícula etc.) e, consequentemente, dos funcionários do time comercial. Sempre com a anuência da Direção da unidade. Além de liderar pelo exemplo, respeitando a política interna da empresa.