Okul Müdürü Boş - OKUL MÜDÜRÜ, diferansiyel - daha önce koordinasyon ve sınıfta çalışmış olan. Pedagoji Derecesi; Lisansüstü eğitim de bir avantaj olacaktır. Bir okul MÜDÜRÜ, okulun pedagojik yönleriyle ilgilenmekten çok daha fazlasıdır, aynı zamanda tüm idari yönleri de yönetir (mali açıdan daha az), ancak temizlik profesyonelleri, sekreter ve müfettişlerle de ilgilenir... organizasyondan sorumludur. ve iyi
Kamyon Şoförü Boş Pozisyon - RJ - Malların taşınmasını gerçekleştirin; Araçların korunmasını ve güvenliğini sağlayın.
KASA OPERATÖRÜ BOŞLUĞU - HEMEN BAŞLAMA - Müşteri hizmetleri, kasiyer işlemleri, kasaların açılması ve kapatılmasını sağlayın.
Kamyon Şoförü Boş Pozisyon - RJ - Malların taşınmasını gerçekleştirin; Araçların korunmasını ve güvenliğini sağlayın.
Personel Departmanı Analisti Açık Pozisyon - Kabul sürecine ilişkin rehberlik, kabul sınavı kılavuzu oluşturma, hesap açılış mektubu oluşturma, belgeleri alma, kontrol etme, organize etme ve ortak bir şirkete gönderme, sözleşme taslağı hazırlama ve gönderme (CLT, MEI, PJ), son kullanma tarihini kontrol etme deneyimler, ekipman ve kullanıcı talepleri. Yeni çalışanların sisteme kaydedilmesi, işine son verilenlerin erişiminin engellenmesi, noktaların kapatılması. Faydalara dahil etme ve hariç tutma. İşten çıkarmalar, yöneticiye rehberlik, hesaplama toplantısı, onay, CTPS'den çıkarma, Brezilya düzeyindeki şubelere belge gönderme, çalışanlara şahsen ve e-posta yoluyla hizmet verme.
Soğuk Sıcaklık Lideri Boş Pozisyon - Soğuk et ekibine liderlik edin, görevleri koordine edin ve dağıtın. Satın alma siparişlerini verin ve malların alınmasını izleyin. Stokları kontrol edin, stok yokluğunu belirtin. Parçaların nasıl kesileceği ve israfın nasıl azaltılacağı konusunda ekibe rehberlik edin. Ürünlerin buzdolaplarında ve soğutmalı vitrinlerde doğru şekilde sergilendiğini kontrol edin. Ürünlerin fiyatlarını, posterlerini, son kullanma tarihlerini, kalitesini ve sıcaklığını kontrol edin. Kırılmaları/kayıpları kontrol edin. Tüketime uygun olmayan ürünleri atın. Bilanço (envanter) için sayın. Tatilleri ve çalışan rotasyonlarını planlayın. Çalışanların EPIS ve üniformaların doğru kullanımını izleyin ve talep edin. Sektörü uyumlu hale getirmek için periyodik toplantılar düzenleyin. Soğuk odaya erişin.