Mondelez uluslararası Dünyanın dört bir yanındaki insanlara lezzetli atıştırmalıklar sunma vizyonuyla kurulan Mondelēz, küresel atıştırmalık yiyecek sektöründe adından söz ettiren bir şirkettir.
Oreo, Ritz, LU, Cadbury Dairy Milk, Milka ve Toblerone gibi dünyanın en tanınmış ve sevilen markalarından bazılarının sahibi olan şirket, sektörde tartışmasız lider olarak kendisini kanıtlamıştır.
2022 yılında yaklaşık $31,5 milyar ABD doları tutarındaki küresel net gelirle, operasyonları 80'den fazla ülkeyi kapsamaktadır ve çeşitli iş gücünde yaklaşık 91.000 yetenekli çalışan bulunmaktadır.
İçindekiler
Mondelēz International'da çalışıyor
Nasıl başvurulur:
Mondelēz'de bir pozisyona başvurmak sezgisel ve aday odaklı bir süreçtir. İlgilenenler ziyaret etmeli kariyer sayfası Finans ve pazarlamadan araştırma ve geliştirmeye kadar çeşitli alanları kapsayan çeşitli iş fırsatları bulacakları şirket.
Sayfa, adayların konuma, ilgi alanına ve deneyim düzeyine göre mükemmel işi bulmalarına yardımcı olmak için çeşitli filtreleme seçenekleri sunar.
RÖPORTAJINIZI HEMEN E-POSTA İLE PLANLAYIN
Şirket kültürü
Mondelēz, zenginleştirici organizasyon kültürüyle tanınır. Şirket, her ekip üyesinin bireyselliğine değer veriyor ve yenilikçiliği ve işbirliğini teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyor. Çalışan eğitimine büyük önem veren şirket, sürekli öğrenme ve mesleki gelişim kültürünü desteklemektedir.
Çeşitlilik ve Katılım
Mondelēz International, küresel bir şirketin çeşitliliği ve katılımı nasıl benimseyebileceğinin parlak bir örneğidir. Şirket, yenilikçiliği teşvik etmek, güçlü markalar oluşturmak ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir iş yerinin hayati önem taşıdığının bilincindedir.
Mondelēz, bireysel farklılıklara saygı duyan ve değer veren bir kültürü geliştirmeye sıkı sıkıya bağlıdır ve tüm ekip üyelerini benzersiz bakış açıları ve deneyimleriyle katkıda bulunmaya teşvik eder.
Faydaları ve Avantajları
Mondelēz International, çalışanlarına kapsamlı bir sosyal haklar paketi ve çok sayıda avantaj sunarak rekabetçi ücretlendirmenin ötesine geçiyor. Bunlar arasında sağlık ve sağlıklı yaşam programları, esnek çalışma politikaları, öğrenme ve gelişim fırsatlarının yanı sıra şirketin ürünlerindeki indirimler de yer alıyor.
Şirket, iş-yaşam dengesini destekleyen bir çalışma ortamı sağlamaktan gurur duymaktadır ve çalışanlarının kendilerini değerli ve önemsendiklerini hissetmelerini sağlamak için çaba göstermektedir.
Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk
Sürdürülebilirliğe kendini adamış olan Mondelēz International, çevresel etkilerini en aza indirmek, tüketici refahını artırmak ve faaliyet gösterdiği toplumlarda ekonomik fırsatları teşvik etmek için bir dizi girişimi benimsemiştir. Şirket, malzemelerin tedarikinden ürünlerinin üretimi ve dağıtımına kadar tedarik zinciri boyunca sorumlu bir şekilde hareket etmeyi amaçlıyor.
Çözüm
Mondelēz International'da çalışmak bir işten daha fazlasıdır; çeşitliliğe değer veren, büyüme için sayısız fırsat sunan ve dünya üzerinde olumlu bir etki yaratmaya kararlı küresel bir organizasyonun parçası olma fırsatıdır.
SSS
Mondelēz International ne tür boş pozisyonlar sunuyor?
Mondelēz International, pazarlama, satış, finans, operasyon, araştırma ve geliştirme ve çok daha fazlasını kapsayan çok çeşitli açık pozisyonlar sunmaktadır.
Mondelēz International uluslararası işe alım yapıyor mu?
Evet, Mondelēz International 80'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir ve dünya çapında istihdam fırsatları sunmaktadır.
Mondelēz International ne gibi avantajlar sunuyor?
Şirket, sağlık sigortası, sağlıklı yaşam programları, öğrenme ve gelişim fırsatları ve daha fazlasını içerebilecek çeşitli avantajlar sunmaktadır.
Mondelēz International çeşitliliğe ve katılıma değer veriyor mu?
Evet, Mondelēz International, çeşitliliğin ve katılımın başarısının temeli olduğuna inanır ve herkesin kendini değerli ve saygı duyulan hissettiği kapsayıcı bir ortam yaratmaya çalışır.
Mondelēz International'da kültür nasıl?
Mondelēz International'ın kültürü dinamik ve kapsayıcıdır. Şirket, her ekip üyesinin bireyselliğine değer verir ve kişisel ve mesleki gelişimi teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmaya çalışır.
