انظر: كم سيكون الحد الأدنى الجديد للأجور في عام 2023

في أبريل من هذا العام، كان الحد الأدنى للأجور لعام 2023 هو 1,294 راند، لكن التضخم المرتفع رفع القيمة إلى 1,310 راند، ارتفاعًا من 98.17 راند. في البداية، بعد يناير، تعتمد الحكومة الفيدرالية على تقدير مؤشر أسعار المستهلك INPC) للتنبؤ بقيمة الحد الأدنى للأجور، والذي تم رفعه من 6.7% إلى 8.1% من قبل أمانة السياسة الاقتصادية بوزارة الاقتصاد في هذا الخميس (19 ).

إذا تم تأكيد التقدير في عام 2023 ولم يكن هناك تغيير في الحساب، فإن تعديل الحد الأدنى للأجور سيكون أيضًا أكبر من ذلك المتوقع في PLDO (قانون المبادئ التوجيهية المقترحة للميزانية) المقدم إلى الكونغرس الوطني من قبل السلطة التنفيذية. في PLDO، اقترحت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور من R$ 1,212 إلى R$ 1,294.

لكن التضخم لم يتوقف، فهو مستمر في الارتفاع، وإذا ظلت الوتيرة على حالها، فقد يتغير تقدير الرواتب للعام المقبل مرة أخرى.

القيمة التي ترتفع إلى R$ 1.310، يظهر أنه مرة أخرى لن يعطي أي شيء مكسبًا حقيقيًا فيما يتعلق بالتضخم.

سيؤثر تعديل الحد الأدنى للأجور على قيم المزايا الحكومية، مثل التأمين ضد البطالة، ومكافأة رواتب PIS/Pasep ومزايا INSS. وذلك لأن قيمها ترتكز على التراب الوطني.

كيف يتم حساب الحد الأدنى للأجور؟

ولحساب الحد الأدنى للأجور، تأخذ الحكومة في الاعتبار التضخم السنوي. ويجب أن يحافظ العمال دائمًا على قدرتهم الشرائية، على النحو الذي يحدده الدستور. بمعنى آخر، لهذا الغرض، تستخدم السلطة التنفيذية المؤشر الوطني لأسعار المستهلك (INPC).

لذلك، لا يتم إصدار قيمة INPC النهائية لمدة عام واحد حتى يناير. الهيئة المسؤولة عن الإبلاغ عن التضخم هي IBGE (المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء).

وتقوم وزارة الاقتصاد والبنك المركزي خلال العام بإجراء توقعات شهرية لإعداد الحكومة ماليا لدفع الحد الأدنى للمبلغ.