Unser Hauptziel ist es, Fachkräfte mit Personalvermittlern zusammenzubringen, damit Sie die von Ihnen gesuchte Stelle finden und so die Arbeitslosenquote im gesamten Staatsgebiet senken können.

Auf unserer Website finden Sie eine umfangreiche Liste von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, sodass Sie anhand Ihrer Interessen die Stelle Ihrer Träume finden können.

Vaga Técnico Segurança Do Trabalho – RJ : Detalhes!

Vaga Técnico Segurança Do Trabalho

Acompanhar e orientar em campo, os colaboradores quanto as questões de segurança do trabalho, observando os riscos na execução das atividades; Orientar quanto ao uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e os comportamentos seguros; Assessorar na implementação dos procedimentos corporativos; Avaliar condições ambientais de trabalho, Brigada de Incêndio, procedimentos de segurança; Elaborar e ministrar treinamentos diversos; Aplicação de DDS em campo; Realização de checklist de máquinas e equipamentos; Realizar integração de novos colaboradores, apresentando regras e normas de segurança da SPE, quando necessário; Analisar causas de acidentes de trabalho, em conjunto com a supervisão, identificando medidas efetivas de controle/prevenção; Realizar reuniões mensais com prestadores de serviços, apresentando a performance de segurança de cada empresa, propondo medidas de melhorias de acordo com os resultados obtidos; Informar aos dos setores através de parecer técnico, sobre riscos existentes nos ambientes de trabalho, solicitando ações necessárias para eliminar e/ou minimizar os riscos; Avaliar condições ambientais de trabalho, identificando situações de risco grave e iminente intervindo junto aos colaboradores e seus encarregados para que as medidas imediatas de controle sejam adotadas; Elaborar relatório de acidentes de trabalho, realizando investigação do acidente, buscando identificar as tendências das ocorrências e propondo medidas de correção para melhoria da performance.

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Wichtig

Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen für die Nutzung unserer Plattform keine Gebühr erhebt. Arbeitsplätze. Unser eigentliches Ziel besteht darin, Kandidaten und Unternehmen näher zusammenzubringen, und umgekehrt, gemeinnützig, nur um den brasilianischen Beschäftigungssektor weiter zu fördern.

Wenn Ihnen zu irgendeinem Zeitpunkt jemand eine Gebühr für die Nutzung berechnet, melden Sie dies sofort unserem Kundenservice-Center und vermeiden Sie die Zahlung einer Gebühr, egal wie gering sie ist. Vermeiden Sie die Zahlung von Gebühren als Gegenleistung für eine Leerstandsgarantie, diese gibt es nicht und wir dulden diese Art von Verhalten nicht.

Um unsere Plattform einfach und direkt zu nutzen, achten Sie einfach auf die Stellendetails, wie z. B. Spezifikationen, scrollen Sie zum Ende der Seite, überprüfen Sie die Kommunikationsdaten des Arbeitgebers und nehmen Sie Kontakt auf.

Wie sende ich meinen Lebenslauf?

um Ihre zu senden Lehrplan, müssen Sie die E-Mail mit dem Betreff weiterleiten, der den Namen der für Sie interessanten Stelle und Ihren Lebenslauf enthält, der der E-Mail beigefügt ist [email protected] oder über die Website HR BrasilienDenken Sie daran, alle Kontaktdaten zu aktualisieren und Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Telefon im Auge zu behalten. Viel Glück.

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AUFMERKSAMKEIT!

Auch hier bitten wir Sie, auf die zur Verfügung gestellten Stellen zu achten. Stellenangebote werden als Betrugsmethode genutzt, um Geld von Menschen mit guten Absichten zu erpressen, und zwar über einen langen Zeitraum, genauer gesagt Jahrzehnte.

Betrügerische Stellenangebote gab es schon immer und sie basieren auf der Prämisse, eine Garantiegebühr für die Stelle oder für die Einsichtnahme in Unternehmensdaten zu erheben, doch kurz nach der Bezahlung verschwindet die Stelle. Seien Sie also bei dieser Art von Betrug sehr vorsichtig.

Darüber hinaus gibt es Unternehmen, die davon leben, dass sie von Kandidaten und Unternehmen Gebühren verlangen, und wir betonen erneut, dass wir diese Art von Verhalten nicht dulden, da unsere Plattform für beide Beteiligten völlig kostenlos ist.

Versuchen Sie vor diesem Hintergrund, einige Vorsichtsmaßnahmen zu treffen, um nicht auf falsche Stellenangebote hereinzufallen, wie zum Beispiel:

Unternehmen, die ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, diesen aber am Tag vor dem Termin verschieben und einen Garantiebetrag für die Buchung Ihres Vorstellungsgesprächs verlangen. Das gibt es nicht, entweder gibt es ein Interview oder nicht. Zahlen Sie niemals eine Gebühr für die Teilnahme an einem Prozess.
Finde ich es seltsam, dass das Unternehmen der Arbeiterklasse das Doppelte des üblichen Lohns zahlt? Sei wachsam! Wir wissen, dass Sie auf der Suche nach einer guten Arbeitsmöglichkeit mit guten Bedingungen und hohem Lohn sind. Aber wie heißt es so schön: „Wenn die Almosen zu viel sind, ist der Heilige misstrauisch.“ Auch hier handelt es sich um falsche Stellenangebote, bei denen vor, während oder nach dem Vorstellungsgespräch ein gewisser Betrag als Gegenleistung für die Garantie einer freien Stelle in Rechnung gestellt werden kann;
Abschließend lehnen Sie jede Art von Werbung ab, in der nach einem Foto von Personaldokumenten, Gehaltsabrechnungen oder Ähnlichem gefragt wird. Melden Sie derartige Maßnahmen unverzüglich den zuständigen Stellen.