Según la oficina de prensa de Caixa Econômica Federal, el despido inmediato no impide que el trabajador reciba el seguro de desempleo.
Lo que le impide obtener este seguro son sus propios ingresos para mantenerse a sí mismo y a su familia, o recibir beneficios continuos del Seguro Social distintos de la anualidad por fallecimiento o el beneficio por accidente. Puede encontrar más información sobre el seguro de desempleo aquí leyendo el artículo.
¿Qué es el beneficio?
El seguro de desempleo es un beneficio en efectivo que se paga a los trabajadores desempleados por un período de tres a cinco pagos. La cantidad de beneficios a recibir depende del tipo de trabajo, es decir, la cantidad de meses trabajados y también si el trabajador ya recibió el beneficio.
¿Quién tiene derecho al seguro de desempleo?
Son elegibles: trabajadores formales y domésticos por despido improcedente, incluido el despido indirecto; Empleados formales cuyo contrato de trabajo haya sido suspendido por participar en un curso o programa de calificación profesional ofrecido por el empleador; pescadores comerciales durante la temporada de veda; Trabajadores rescatados de condiciones de esclavitud.
Condiciones para recibir el seguro de desempleo
En el caso de empleados con contrato laboral, es decir, empleados que trabajan en una empresa con contrato laboral, ver ahora, estos son los requisitos:
Despido sin justa causa; desempleo al solicitar la prestación; pago de salarios por parte de una persona jurídica o persona física equivalente a una persona jurídica (inscrita en el CEI) en relación con:
- Solicitud: al menos 12 (doce) meses en los últimos 18 (dieciocho) meses inmediatamente anteriores a la fecha de terminación;
- Solicitud: al menos 9 (nueve) meses en los últimos 12 (doce) meses inmediatamente anteriores a la fecha del despido;
- Solicitud: cada uno de los seis (6) meses inmediatamente anteriores a la Fecha de Renuncia, cuando se realicen otras solicitudes. No tener ingresos propios para mantenerse a sí mismo y a su familia; No reciba beneficios continuos del Seguro Social que no sean una anualidad por muerte o accidente.
Modalidad de empleada de hogar
- Fueron despedidos sin justa causa; haber trabajado exclusivamente como trabajador doméstico durante al menos 15 meses en los últimos 24 meses anteriores a la fecha del despido que dio derecho al seguro de desempleo;
- Haber realizado al menos 15 pagos al FGTS como trabajador doméstico;
- Ser contribuyente individual registrado en la Seguridad Social y tener al menos 15 aportes al INSS;
- No tiene suficientes ingresos para mantenerse a usted y a su familia;
- No recibir prestaciones de seguridad social ni pagos continuos, a excepción de la prestación por accidente y la prestación por fallecimiento.
EMPLEADOS CON CONTRATO LABORAL SUSPENDIDO POR BECA DE CALIFICACIÓN PROFESIONAL
Suspensión del contrato de trabajo de conformidad con lo establecido en un convenio o convenio colectivo, por participación en un curso o programa de cualificación profesional ofrecido por el empleador.
¿Quién realiza la pesca artesanal?
- Registrarse en el INSS como asegurado especial; Tener constancia de ventas de pescado a una persona jurídica o cooperativa en los últimos 12 meses anteriores al inicio de la veda;
- Tener derecho a la continuación de la seguridad social o asistencia social, con exención de prestación por accidente o pensión en caso de fallecimiento;
- Prueba de ejercicio profesional de una actividad de pesca artesanal durante la temporada de veda y que se ha dedicado continuamente a la pesca durante el período comprendido entre la temporada de veda anterior y la actual;
- No tener empleo u otro empleo o fuente de ingresos distinta a la pesca.
Trabajador que realizó trabajo esclavo
Probado rescatado de trabajos forzados o condiciones similares a la esclavitud; No recibió ningún beneficio del Seguro Social que no sea el beneficio por accidente y el beneficio por fallecimiento; No tener ingresos propios para sustentarse a usted y a su familia.
