Vacante Técnico en Seguridad del Trabajo – RJ

Nuestro principal objetivo es unir profesionales con empresas contratadoras, para que encuentres la vacante que buscabas, y así reducir la tasa de desempleo en todo el país.

En nuestra web encontrarás un amplio listado de empresas de los más variados sectores, para que puedas encontrar el puesto de tus sueños en función de tus intereses. 

Vaga Técnico Segurança Do Trabalho – RJ : Detalhes!

Vaga Técnico Segurança Do Trabalho

Acompanhar e orientar em campo, os colaboradores quanto as questões de segurança do trabalho, observando os riscos na execução das atividades; Orientar quanto ao uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e os comportamentos seguros; Assessorar na implementação dos procedimentos corporativos; Avaliar condições ambientais de trabalho, Brigada de Incêndio, procedimentos de segurança; Elaborar e ministrar treinamentos diversos; Aplicação de DDS em campo; Realização de checklist de máquinas e equipamentos; Realizar integração de novos colaboradores, apresentando regras e normas de segurança da SPE, quando necessário; Analisar causas de acidentes de trabalho, em conjunto com a supervisão, identificando medidas efetivas de controle/prevenção; Realizar reuniões mensais com prestadores de serviços, apresentando a performance de segurança de cada empresa, propondo medidas de melhorias de acordo com os resultados obtidos; Informar aos dos setores através de parecer técnico, sobre riscos existentes nos ambientes de trabalho, solicitando ações necessárias para eliminar e/ou minimizar os riscos; Avaliar condições ambientais de trabalho, identificando situações de risco grave e iminente intervindo junto aos colaboradores e seus encarregados para que as medidas imediatas de controle sejam adotadas; Elaborar relatório de acidentes de trabalho, realizando investigação do acidente, buscando identificar as tendências das ocorrências e propondo medidas de correção para melhoria da performance.

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Importante

Es importante recordar que nuestra empresa no cobra ningún monto como tarifa por el uso de nuestra plataforma. ofertas de empleo. Nuestro verdadero objetivo es acercar los candidatos a las empresas, y viceversa, a las organizaciones sin fines de lucro, buscando simplemente promover aún más el sector laboral brasileño.

Si, en algún momento, alguien te cobra una tarifa por usarlo, repórtalo inmediatamente a nuestro Centro de Atención al Cliente y evita pagar cualquier tarifa que te cobren, por pequeña que sea. Evite pagar tasas a cambio de una plaza garantizada, esto no existe y no toleramos este tipo de conductas.

Para utilizar nuestra plataforma de forma sencilla y directa, simplemente preste atención a los detalles de la vacante, como las especificaciones, desplácese hasta el final de la página, consulte los datos de comunicación del empleador y póngase en contacto.

¿Cómo enviar tu CV?

Para enviar tu plan de estudios, deberás reenviarlo al correo electrónico con un asunto que contenga el nombre del puesto que te interesa y tu CV adjunto al correo electrónico [email protected] o a través del sitio web RR.HH. Brasil, recuerda actualizar todos tus datos de contacto y estar atento a tu correo electrónico y número de teléfono, mucha suerte.

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¡ATENCIÓN!

Nuevamente les pedimos que estén atentos a las vacantes que hay disponibles. Las ofertas de empleo se utilizan como método de fraude, buscando quitar dinero a personas que tienen buenas intenciones, durante mucho tiempo, décadas para ser precisos.

Las vacantes fraudulentas siempre han existido y se basan en la premisa de cobrar una tasa de garantía por el empleo o por ver los datos de la empresa, pero al poco de pagar la vacante desaparece. Así que mucho cuidado con este tipo de fraude.

Además, hay empresas que sobreviven cobrando honorarios a candidatos y empresas, y recalcamos nuevamente que no toleramos este tipo de conducta, ya que nuestra plataforma es completamente gratuita para ambas partes involucradas.

Teniendo esto en cuenta, trate de tomar algunas precauciones para evitar caer en estafas de vacantes falsas, como por ejemplo:

  • Empresas que programan una entrevista, pero el día anterior a la fecha reprograman y piden un monto de garantía para que reserve su entrevista. Esto no existe, hay entrevista o no la hay. Nunca pague una tarifa para participar en ningún proceso;
  • ¿Me parece extraño que la empresa pague el doble del salario común a la clase trabajadora? ¡Sospeche! Sabemos que buscas una buena oportunidad laboral, con buenas condiciones, con salarios altos. Pero, como dice el refrán, “cuando la limosna es demasiada, el santo desconfía”. Nuevamente se trata de vacantes falsas, en las que se puede cobrar alguna cantidad antes, durante o después de la entrevista, a cambio de una plaza garantizada;
  • Por último, rechaza todo tipo de publicidad que solicite fotografías de documentos personales, recibos de pago o cualquier otra situación similar. Reportar este tipo de acciones inmediatamente a las autoridades competentes.