Poste vacant de technicien en sécurité au travail - RJ

Notre objectif principal est de réunir des professionnels avec des sociétés de recrutement, afin que vous puissiez trouver le poste que vous recherchez, et ainsi réduire le taux de chômage sur tout le territoire national.…

Sur notre site Web, vous trouverez une longue liste d'entreprises des secteurs les plus variés, pouvant trouver le poste vacant de vos rêves en fonction de vos intérêts. 

Poste vacant de technicien en sécurité au travail – RJ : Détails !

Vaga Técnico Segurança Do Trabalho

Acompanhar e orientar em campo, os colaboradores quanto as questões de segurança do trabalho, observando os riscos na execução das atividades; Orientar quanto ao uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e os comportamentos seguros; Assessorar na implementação dos procedimentos corporativos; Avaliar condições ambientais de trabalho, Brigada de Incêndio, procedimentos de segurança; Elaborar e ministrar treinamentos diversos; Aplicação de DDS em campo; Realização de checklist de máquinas e equipamentos; Realizar integração de novos colaboradores, apresentando regras e normas de segurança da SPE, quando necessário; Analisar causas de acidentes de trabalho, em conjunto com a supervisão, identificando medidas efetivas de controle/prevenção; Realizar reuniões mensais com prestadores de serviços, apresentando a performance de segurança de cada empresa, propondo medidas de melhorias de acordo com os resultados obtidos; Informar aos dos setores através de parecer técnico, sobre riscos existentes nos ambientes de trabalho, solicitando ações necessárias para eliminar e/ou minimizar os riscos; Avaliar condições ambientais de trabalho, identificando situações de risco grave e iminente intervindo junto aos colaboradores e seus encarregados para que as medidas imediatas de controle sejam adotadas; Elaborar relatório de acidentes de trabalho, realizando investigação do acidente, buscando identificar as tendências das ocorrências e propondo medidas de correção para melhoria da performance.

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Important

Il est important de se rappeler que notre société ne facture aucun montant à titre de frais pour l'utilisation de notre plateforme. emplois. Notre véritable objectif est de rapprocher les candidats et les entreprises, et vice versa, à but non lucratif, cherchant simplement à promouvoir davantage le secteur de l'emploi brésilien.

Si, à tout moment, quelqu'un vous facture des frais pour l'utiliser, signalez-le immédiatement à notre centre de service client et évitez de payer les frais qu'ils facturent, aussi minimes soient-ils. Évitez de payer des frais en échange d'une garantie de vacance, cela n'existe pas et nous ne tolérons pas ce type de comportement.

Pour utiliser notre plateforme de manière simple et directe, faites simplement attention aux détails de l'offre d'emploi, tels que les spécifications, faites défiler vers le bas de la page, vérifiez les données de communication de l'employeur et contactez-nous.

Comment envoyer votre CV ?

envoyer votre programme d'études, vous devez transmettre à l'e-mail avec le sujet contenant le nom de la vacance d'intérêt et votre CV joint à l'e-mail [email protected] ou via le site internet RH Brésil, n'oubliez pas de mettre à jour toutes les coordonnées et de garder un œil sur votre e-mail et votre téléphone, bonne chance.

PLANIFIEZ VOTRE ENTREVUE DÈS MAINTENANT PAR EMAIL

ATTENTION!

Encore une fois, nous vous demandons de prêter attention aux postes vacants qui sont mis à disposition. Les offres d'emploi sont utilisées comme méthode de fraude, cherchant à soutirer de l'argent à des personnes qui ont de bonnes intentions, pendant longtemps, des décennies pour être précis.

Les offres d'emploi frauduleuses ont toujours existé et sont basées sur la prémisse de facturer des frais de garantie pour le travail ou pour consulter les détails de l'entreprise, mais peu de temps après le paiement, l'offre d'emploi disparaît. Soyez donc très prudent avec ce type de fraude.

De plus, certaines entreprises survivent en facturant des frais aux candidats et aux entreprises, et encore une fois, nous soulignons que nous ne tolérons pas ce type de comportement, car notre plateforme est entièrement gratuite pour les deux parties concernées.

Dans cet esprit, essayez de prendre quelques précautions pour éviter de tomber dans de fausses offres d'emploi, telles que ? :

  • Les entreprises qui planifient un entretien, mais la veille de la date reportent et demandent un montant de garantie pour que vous puissiez réserver votre entretien. Ça n'existe pas, soit il y a une entrevue, soit il n'y en a pas. Ne payez jamais de frais pour participer à un processus ;
  • Est-ce que je trouve étrange que l'entreprise paie le double du salaire commun de la classe ouvrière ? Soyez méfiant ! Nous savons que vous recherchez une bonne opportunité d'emploi, avec de bonnes conditions, avec des salaires élevés. Mais, comme le dit le proverbe, "quand l'aumône est trop, le saint est méfiant". Encore une fois, ce sont de faux postes vacants, dans lesquels un certain montant peut être facturé avant, pendant ou après l'entretien, en échange de la garantie d'un poste vacant ;
  • Enfin, rejetez toutes les publicités demandant une photo de documents personnels, fiches de paie ou toute autre situation similaire. Signalez immédiatement ce type d'action aux organismes compétents.
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