إن الطرد من العمل مع اقتراب التقاعد يصبح مشكلة أكبر من أي وقت آخر في الحياة.
لكن هناك ما يسمى بالاستقرار قبل التقاعد. الاستقرار قبل التقاعد هو ضمان أن العامل لن يتمكن من الطرد إذا كان على وشك تلبية متطلبات الحصول على تقاعده.
بشكل عام، هذه الفترة هي 12 إلى 24 شهرًا قبل التقاعد. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أن هذا الاستقرار غير مضمون بموجب القانون.
إلا أنه حق تكفله النقابات سواء في اتفاق جماعي أو في اتفاق جماعي للنقابة التي تمثل فئة العامل. لهذا السبب يجب عليك استشارة اتحاد فئتك والتحقق مما إذا كان لديك هذا الحق. ومع ذلك، تنطبق هذه الشروط فقط على الإنهاء بدون سبب.
من يحق له هذا النوع من الاستقرار قبل التقاعد؟
- الخدمات المصرفية؛
- معلمون؛
- الصحفيين؛
- التجار؛
- مواد كيميائية؛
- عمال حديد؛
- العاملون في صناعة الملابس ومواد البناء والبلاستيك؛
- الصيادلة؛
- دعاة؛
- البائعين.
لقد طردت من العمل وأنا على وشك التقاعد، ماذا علي أن أفعل؟
إذا تم فصلك من العمل دون سبب عادل، ودون استيفاء متطلبات التقاعد وأنت في منصبك، فيجب عليك أولاً التحقق من وجود بند استقرار التقاعد المبكر في الاتفاقية الجماعية للنقابة في فئتك.
هذا هو الشرط، يجب عليك طلب الدفاع عن حقوقك مع محامٍ متخصص في قانون العمل.
في حالة الفصل التعسفي خلال فترة العمل، يحق للموظف العودة إلى علاقة العمل، بالإضافة إلى التعويض عن الأضرار المعنوية والمادية المتعلقة بالوقت الذي كان فيه بعيدًا.
وكذلك في حالة الفصل لسبب عادل أو لقوة قاهرة، لا يتمتع العامل بالحق في الاستقرار. ولكن إذا تم طردك ولم تكن مؤهلاً لهذا الاستقرار، فيمكنك الاستمرار في سداد الدفعات إلى INSS كمساهم اختياري.
