A Ambev se destaca como uma das líderes globais na indústria de bebidas e é altamente procurada como local de trabalho no Brasil. Ela abriga um leque variado de marcas de prestígio, incluindo Skol, Brahma, Antarctica, Budweiser e Stella Artois, e apresenta uma vasta gama de oportunidades para profissionais de áreas como produção, marketing, vendas, logística e tecnologia.

A empresa é renomada por sua cultura de inclusão e possibilidades de avanço profissional, oferecendo um ambiente vibrante para aqueles que buscam evoluir na carreira. Com um forte compromisso com a inovação e colaboração, a Ambev enfatiza a diversidade e está sempre em busca de novos talentos que compartilhem de seus princípios e objetivos.

Além disso, a sustentabilidade é uma de suas marcas registradas, com investimentos contínuos em práticas que beneficiam tanto o meio ambiente quanto a comunidade. Para os interessados em se juntar à equipe, a Ambev mantém a seção “Trabalhe Conosco” em seu site, onde você vai achar todas as informações necessarias para fazer a candidatura.

A empresa também oferece programas estruturados de estágio e trainee, ideais para estudantes e profissionais no início de sua jornada, facilitando a entrada no competitivo mercado de trabalho. A Ambev fomenta a mobilidade interna, permitindo que seus funcionários experimentem diversas áreas e locais, incluindo oportunidades internacionais através da AB InBev, sua controladora.

Se você tem interesse em uma trajetória promissora na Ambev, este guia detalhará as vagas disponíveis, o processo de seleção, e como você pode se sobressair ao candidatar-se. Exploraremos os diversos setores de atuação e as fases do processo seletivo, além de oferecer dicas essenciais para você assegurar seu lugar na equipe. Continue conosco para obter as orientações e informações mais eficazes sobre como integrar-se a esta renomada empresa.

Über Ambev

Fundada em 1999 pela união das históricas cervejarias Brahma e Antarctica, a Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) é uma gigante no cenário mundial de bebidas e lidera o mercado brasileiro. Integrante da AB InBev, a maior cervejaria do mundo com operações em mais de 16 países, seu portfólio é vasto e inclui cervejas, refrigerantes, energéticos e águas, destacando-se marcas como Antactica, Bhrama, Sttela Artois, Slkol, Stella, Guaraná Antarctica e Budweiser.

A missão da Ambev de “Unir as pessoas por um mundo melhor” é um reflexo de sua cultura inclusiva e de seus valores fundamentais. A empresa é um pilar de inovação, sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo iniciativas significativas para diminuir o impacto ambiental e apoiar as comunidades locais.

É reconhecida por seus esforços em fomentar a diversidade e a inclusão, além de oferecer amplas oportunidades de desenvolvimento aos seus colaboradores. Com uma cultura de meritocracia e colaboração, a Ambev procura por talentos alinhados a seus valores, que desejam contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Oferecendo uma variedade de programas de carreira, estágio e trainee, além de incentivar a mobilidade tanto interna quanto global, a Ambev é o lugar ideal para quem busca ascensão profissional em um dos setores mais inovadores do mercado.

Berufschancen

Haupttätigkeitsbereiche

A Ambev disponibiliza oportunidades de emprego em diversas áreas, abrindo um vasto leque de possibilidades tanto para profissionais experientes quanto para estudantes.

As áreas principais de atuação incluem:

• Produção e Fabricação: Engenheiros, técnicos e operadores de produção são essenciais para manter a excelência operacional da empresa.
• Logística e Distribuição: A equipe inclui motoristas, auxiliares de logística e coordenadores de distribuição, fundamentais para a eficiência da cadeia de suprimentos.
• Marketing e Vendas: Profissionais como analistas de marketing, representantes comerciais e gerentes de vendas são vitais para impulsionar a presença de mercado e a satisfação do cliente.
• Recursos Humanos: Analistas de RH, especialistas em remuneração e gerentes de pessoas desempenham um papel crucial no suporte e desenvolvimento do talento humano.
• Tecnologia da Informação: A área de TI conta com desenvolvedores, analistas de sistemas e gerentes de TI, que são chave para a inovação e a transformação digital da empresa. Essas posições refletem a diversidade e a amplitude de carreiras disponíveis na Ambev, proporcionando múltiplas trajetórias para crescimento e desenvolvimento profissional.

Verfügbare Positionen

Os cargos na Ambev variam de acordo com a área de atuação, a experiência e a localização geográfica.

Entre as oportunidades mais frequentes, destacam-se:

• Operador de Produção: Encarregado de gerenciar e operar as linhas de produção.
• Técnico de Manutenção: Responsável pela manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos de produção.
• Analista de Marketing: Focado no desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing para diversas marcas.
• Vendedor Externo: Atua na representação comercial nos pontos de venda.
• Gerente de Unidade: Responsável pela gestão de unidades de produção ou distribuição.

Para quem está começando a carreira, a Ambev oferece programas estruturados de estágio e trainee:

• Programa de Estágio: Destinado a estudantes de várias disciplinas, este programa visa ao desenvolvimento prático de habilidades específicas.
• Programa de Trainee: Voltado para recém-formados interessados em assumir posições de liderança, este programa proporciona um treinamento intensivo.
• Ambos os programas são acompanhados de suporte, mentoria e oferecem a chance de concretização após o término do período.

A Ambev oferece oportunidades no programa Jovem Aprendiz, refletindo seu empenho em fomentar o desenvolvimento de novos talentos.

So bewerben Sie sich:

Visite a Página de Vagas da Ambev: Acesse a seção “Trabalhe Conosco” no site oficial da Ambev em https://ambev.gupy.io/.

Procure por “Jovem Aprendiz”: Use a barra de pesquisa para localizar as vagas disponíveis para o programa Jovem Aprendiz.

Escolha a Vaga de Seu Interesse: Selecione uma vaga para visualizar os requisitos e detalhes específicos.

Passo a passo de como se candidatar:

Clique em “Candidatar-se” e complete o formulário com suas informações pessoais. Caso necessário, crie uma conta na plataforma Gupy para prosseguir.

Idade para Participação: O programa está disponivel para jovens entre 14 e 24 anos, proporcionando uma excelente oportunidade para iniciar a carreira profissional em uma das mais excelentes empresas de bebidas do mundo.

Durchschnittsgehalt:

O salário de um Jovem Aprendiz na Ambev varia entre R$ 800 e R$ 1.200, dependendo da carga horária e da localização.

Mobilidade Interna e Oportunidades Globais: A Ambev incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo a mobilidade entre diferentes áreas e países.

Programas como o “Global Management Trainee” oferecem a profissionais qualificados a chance de acessar oportunidades internacionais no grupo AB InBev, ampliando suas experiências e carreiras.

Processo Seletivo e Como Enviar o Currículo:

Para se candidatar a uma vaga na Ambev, siga os passos abaixo: Entre na página “Trabalhe Conosco”:

Visite o site oficial da Ambev em https://ambev.gupy.io/. Busque Vagas por Cargo, Área ou Região: Encontre uma posição que se ajuste ao seu perfil. Leia os Detalhes da Vaga: Clique na vaga desejada para conhecer mais sobre os requisitos e responsabilidades.

Candidate-se: Clique em “Candidatar-se”, faça login ou crie uma conta na plataforma Gupy, e siga as instruções para enviar seu currículo e preencher as informações necessárias.

Schritte des Auswahlprozesses

O processo de seleção da Ambev pode variar de acordo com a posição desejada, mas geralmente segue estas etapas comuns:

• Triagem de Currículos: Análise preliminar dos currículos submetidos para verificar se os candidatos são adeuquados às exigências do cargo.
• Teste Online: Avaliação que mede conhecimentos específicos e habilidades cognitivas relacionadas à função.
• Entrevista por Vídeo: Uma entrevista gravada em que o candidato responde a perguntas pré-definidas.
• Entrevista com o RH: Uma conversa pessoal com um profissional de Recursos Humanos para discutir mais sobre o perfil e experiência do candidato.
• Entrevista Técnica: Sessão de entrevista com gestores ou líderes técnicos do departamento de interesse, focando em aspectos técnicos e práticos.
• Dinâmica de Grupo: Atividade que envolve a simulação de tarefas do dia a dia ou problemas a serem resolvidos em equipe, para avaliar as habilidades de trabalho em grupo e interpessoais.
• Proposta de Emprego: Uma oferta formal é feita ao candidato selecionado após todas as etapas de avaliação. Essas etapas são projetadas para assegurar que os candidatos não apenas se encaixem tecnicamente, mas também compartilhem os valores e a cultura da empresa.

Gehälter nach Position

Die Gehälter bei Ambev variieren je nach Fachgebiet und Erfahrungsniveau des Kandidaten. Einige Beispiele sind:

• Produktions Leiter: R$ 1.800 bis R$ 2.500
• Marktforscher: R$ 3.500 bis R$ 6.000
• Verkaufsleiter: R$ 8.000 bis R$ 15.000
• Auszubildender: R$ 6.000 bis R$ 7.000
• Auszubildender: R$ 1.200 bis R$ 1.800

Angebotene Vorteile

Neben wettbewerbsfähigen Gehältern bietet Ambev eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:

A Ambev oferece um pacote abrangente de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

• Plano de Saúde e Odontológico: Cobertura médica e odontológica extensiva para o funcionário e seus dependentes.
• Seguro de Vida: Proteção através de seguro de vida coletivo.
• Vale Alimentação/Refeição: Um valor mensal destinado à alimentação ou refeições.
• Previdência Privada: Um plano de previdência complementar para a segurança financeira futura.
• Participação nos Lucros e Resultados: Um bônus anual baseado no desempenho da empresa.
• Descontos em Produtos: Benefícios especiais em produtos da Ambev.

Dicas para Candidatos:

Para maximizar suas chances no processo seletivo da Ambev, considere as seguintes estratégias:

• Conheça a Cultura e os Valores: Entenda profundamente a cultura e os valores da Ambev e mostre como suas características pessoais e profissionais estão alinhadas com eles durante a entrevista.
• Prepare-se para os Testes Online: Aperfeiçoe suas habilidades em lógica, raciocínio e conhecimentos específicos para melhorar sua performance nos testes.
• Destaque suas Realizações: Concentre-se em descrever suas conquistas e o impacto positivo de suas ações em posições anteriores, ao invés de apenas listar responsabilidades.
• Desenvolva suas Soft Skills: Evidencie habilidades interpessoais como comunicação eficaz, capacidade de trabalho em equipe e liderança durante as dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Pesquise sobre a Empresa: Tenha um entendimento sólido sobre o mercado de atuação da Ambev, seus produtos e principais concorrentes para estar preparado para discutir esses temas durante as entrevistas.

Abschluss

A Ambev é reconhecida por suas inúmeras oportunidades de carreira, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e fundamentado em valores consistentes. Para aqueles que buscam desenvolvimento profissional e desejam integrar uma das principais empresas do setor de bebidas globalmente, o primeiro passo é acessar a página “Trabalhe Conosco” no site da Ambev. Prepare-se adequadamente, utilize as dicas fornecidas e não perca a oportunidade de impulsionar sua carreira nesta renomada companhia.

Ambev Arbeiten Sie mit uns – Häufig gestellte Fragen (FAQs)

• Como enviar seu currículo para a Ambev? Para aplicar para uma vaga na Ambev, visite o site da empresa e acesse o botão “Trabalhe Conosco”. Procure pela vaga que se alinha aos seus interesses e habilidades e clique em “Candidatar-se”. Siga as orientações para registrar uma conta na plataforma e envie seu currículo.
• Qual é o salário médio de um operador de produção na Ambev? O salário de um operador de produção na Ambev geralmente varia de R$ 1.800 a R$ 2.500, dependendo da experiência do profissional e da região em que está localizado.
• Quais são os benefícios oferecidos pela Ambev aos seus empregados? A Ambev proporciona uma série de benefícios para seus funcionários, incluindo planos de saúde e odontológico, vale-alimentação ou refeição, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados, e descontos em produtos da própria empresa.
• Como é o processo seletivo da Ambev para vagas de estágio e trainee? O processo seletivo para estágio e trainee na Ambev geralmente inclui triagem de currículos, teste online, entrevistas com RH e gestores, além de dinâmicas de grupo.
• Existem oportunidades de crescimento dentro da Ambev? Sim, a Ambev incentiva a mobilidade interna e promove o crescimento profissional de seus colaboradores, oferecendo várias oportunidades, incluindo posições internacionais por meio da AB InBev.

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