Stellenangebot als Budgetanalyst – RJ

Unser Hauptziel ist es, Fachkräfte mit Personalvermittlern zusammenzubringen, damit Sie die von Ihnen gesuchte Stelle finden und so die Arbeitslosenquote im gesamten Staatsgebiet senken können.

Auf unserer Website finden Sie eine umfangreiche Liste von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, sodass Sie anhand Ihrer Interessen die Stelle Ihrer Träume finden können. 

Vaga Analista Orçamentos – RJ : Detalhes!

Stellenangebot als Budgetanalyst – RJ

Stellenangebot als Budgetanalyst – RJ – Entwickeln Sie technische Machbarkeitsstudien im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Wartungstechnik- und Feuerwehrdiensten, basierend auf Spezifikationen, die von Kunden in einer Ausschreibung oder einer anderen Art von Wettbewerb festgelegt wurden, analysieren Sie den Bedarf, recherchieren Sie Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie technische Aspekte Bewertung der Installationsbedingungen und Maschinenspezifikationen, um die Ausarbeitung technischer und kommerzieller Vorschläge zu ermöglichen, die dem vom Projekt geforderten Bedarf, der Qualität und dem technischen Zustand entsprechen. Erstellen Sie technische und kommerzielle Vorschläge zur Erbringung von Instandhaltungstechnik- und Feuerwehrdiensten. Unterstützung der kaufmännischen und operativen Teams bei der Ausarbeitung kommerzieller Vorschläge, Unterstützung bei der Definition der Spezifikation von Werten, Vertragslaufzeiten, Anpassungsraten, Zahlungsmethoden, zugeschriebenen Vorteilen, anwendbaren Gebühren, Werten der zu liefernden Materialien und anderer inhärenter Aspekte. Wenden Sie sich an die Rechtsabteilung des Unternehmens und legen Sie die von den Kunden festgelegten Vertragsbedingungen vor, um die erforderliche rechtliche Genehmigung zum Abschluss des Geschäfts und zum rechtlichen Schutz der Interessen des Unternehmens einzuholen. Vollständige Registrierungsdaten, die von aktuellen Kunden und potenziellen Kunden angefordert werden, mit dem Ziel der Zulassung als Lieferant für zukünftige Ausschreibungen. Erstellung von Budgets, Vorschlägen, Qualifizierungsdokumenten und anderen Informationen, die zur Erfüllung der vom Kunden festgelegten Anforderungen erforderlich sind. Stellen Sie die Schnittstelle zwischen den Abteilungen her (Betrieb, SMS, Finanzen, Lieferungen, Personalwesen, Recht usw.), um verschiedene Informationen zur Zusammenstellung der Kosten und des Umfangs zu erhalten und die vom Kunden festgelegten Anforderungen zu erfüllen. Führen Sie die Analyse und das Ausfüllen von Protokollen zu Verträgen und Änderungen für bestehende und neue Kunden durch und übermitteln Sie die Dokumente zur Analyse durch die Rechtsabteilung des Unternehmens. Nehmen Sie an Besprechungen mit Kunden teil, um technische und kommerzielle Fragen im laufenden Ausschreibungsverfahren auszugleichen. Erstellen Sie Angebote mit bestimmten Dienstleistern, um Kosten und Umfang so festzulegen, dass sie den vom Kunden festgelegten Anforderungen entsprechen.

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Wichtig

Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen für die Nutzung unserer Plattform keine Gebühr erhebt. Arbeitsplätze. Unser eigentliches Ziel besteht darin, Kandidaten und Unternehmen näher zusammenzubringen, und umgekehrt, gemeinnützig, nur um den brasilianischen Beschäftigungssektor weiter zu fördern.

Wenn Ihnen zu irgendeinem Zeitpunkt jemand eine Gebühr für die Nutzung berechnet, melden Sie dies sofort unserem Kundenservice-Center und vermeiden Sie die Zahlung einer Gebühr, egal wie gering sie ist. Vermeiden Sie die Zahlung von Gebühren als Gegenleistung für eine Leerstandsgarantie, diese gibt es nicht und wir dulden diese Art von Verhalten nicht.

Um unsere Plattform einfach und direkt zu nutzen, achten Sie einfach auf die Stellendetails, wie z. B. Spezifikationen, scrollen Sie zum Ende der Seite, überprüfen Sie die Kommunikationsdaten des Arbeitgebers und nehmen Sie Kontakt auf.

Wie sende ich meinen Lebenslauf?

um Ihre zu senden Lehrplan, müssen Sie die E-Mail mit dem Betreff, der den Namen der gewünschten Stelle und Ihren beigefügten Lebenslauf enthält, an die E-Mail-Adresse [email protected] oder über die Website senden Mögliche HR-LösungenDenken Sie daran, alle Kontaktdaten zu aktualisieren und Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Telefon im Auge zu behalten. Viel Glück.

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AUFMERKSAMKEIT!

Auch hier bitten wir Sie, auf die zur Verfügung gestellten Stellen zu achten. Stellenangebote werden als Betrugsmethode genutzt, um Geld von Menschen mit guten Absichten zu erpressen, und zwar über einen langen Zeitraum, genauer gesagt Jahrzehnte.

Betrügerische Stellenangebote gab es schon immer und sie basieren auf der Prämisse, eine Garantiegebühr für die Stelle oder für die Einsichtnahme in Unternehmensdaten zu erheben, doch kurz nach der Bezahlung verschwindet die Stelle. Seien Sie also bei dieser Art von Betrug sehr vorsichtig.

Darüber hinaus gibt es Unternehmen, die davon leben, dass sie von Kandidaten und Unternehmen Gebühren verlangen, und wir betonen erneut, dass wir diese Art von Verhalten nicht dulden, da unsere Plattform für beide Beteiligten völlig kostenlos ist.

Versuchen Sie vor diesem Hintergrund, einige Vorsichtsmaßnahmen zu treffen, um nicht auf falsche Stellenangebote hereinzufallen, wie zum Beispiel:

  • Unternehmen, die ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, diesen aber am Tag vor dem Termin verschieben und einen Garantiebetrag für die Buchung Ihres Vorstellungsgesprächs verlangen. Das gibt es nicht, entweder gibt es ein Interview oder nicht. Zahlen Sie niemals eine Gebühr für die Teilnahme an einem Prozess.
  • Finde ich es seltsam, dass das Unternehmen der Arbeiterklasse das Doppelte des üblichen Lohns zahlt? Sei wachsam! Wir wissen, dass Sie auf der Suche nach einer guten Arbeitsmöglichkeit mit guten Bedingungen und hohem Lohn sind. Aber wie heißt es so schön: „Wenn die Almosen zu viel sind, ist der Heilige misstrauisch.“ Auch hier handelt es sich um falsche Stellenangebote, bei denen vor, während oder nach dem Vorstellungsgespräch ein gewisser Betrag als Gegenleistung für die Garantie einer freien Stelle in Rechnung gestellt werden kann;
  • Abschließend lehnen Sie jede Art von Werbung ab, in der nach einem Foto von Personaldokumenten, Gehaltsabrechnungen oder Ähnlichem gefragt wird. Melden Sie derartige Maßnahmen unverzüglich den zuständigen Stellen.
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