रियाचुएलो में नौकरी की रिक्तियां: वर्तमान अवसरों की जांच करें!

तक रियाचुएलो में नौकरी की रिक्तियां बहुत विवादित हैं. रियाचुएलो ब्राज़ील की सबसे बड़ी डिपार्टमेंट स्टोर श्रृंखलाओं में से एक है, जो विभिन्न प्रकार के फैशन, घरेलू और सौंदर्य उत्पादों की पेशकश करती है।

देश भर में फैले 300 से अधिक स्टोरों के साथ, कंपनी ब्राज़ील में इस क्षेत्र में मुख्य नियोक्ताओं में से एक है।

इस पाठ में, हम इसका पता लगाएंगे रोजगार के अवसर रियाचुएलो में, उपलब्ध रिक्तियों के लिए आवेदन कैसे करें, कंपनी में औसत वेतन क्या है, सबसे सामान्य पद और क्या वहां काम करना उचित है। हमारे साथ पढ़ें और इसके बारे में और अधिक जानें रियाचुएलो में नौकरी की रिक्तियां, चल दर!

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रियाचुएलो क्या है?

रियाचुएलो एक ब्राज़ीलियाई कंपनी है जिसकी स्थापना 1947 में नेटाल शहर, रियो ग्रांडे डो नॉर्ट में नेवाल्डो रोचा द्वारा की गई थी। वर्तमान में, कंपनी गुआरारेप्स ग्रुप से संबंधित है, जिसके पास ले लिस ब्लैंक और बो.बो ब्रांड भी हैं।

सी एंड ए नौकरी रिक्तियां: पता लगाएं कि आवेदन कैसे करें!

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स्टोर नेटवर्क का मुख्य फोकस सभी दर्शकों और आय समूहों को सेवा प्रदान करते हुए किफायती कीमतों पर गुणवत्तापूर्ण फैशन की पेशकश करना है।

स्टोर विभिन्न क्षेत्रों से हैं, जैसे महिलाओं, पुरुषों और बच्चों के फैशन के साथ-साथ समुद्र तट और अंतरंग फैशन। यह घर के लिए उत्पाद भी पेश करता है, जैसे बिस्तर, मेज और स्नानघर, और सौंदर्य प्रसाधनों और इत्र की एक विस्तृत श्रृंखला।

रियाचुएलो में नौकरी रिक्तियों के लिए आवेदन कैसे करें?

रियाचुएलो विभिन्न चैनल प्रदान करता है उपलब्ध नौकरी रिक्तियों के लिए आवेदन करने के लिए. पहला विकल्प कंपनी की वेबसाइट तक पहुंचना और क्षेत्र में खुली रिक्तियों की जांच करना है।हमारे साथ कार्य करें“.

इस तरह, क्षेत्र, स्थिति और शिक्षा के स्तर के आधार पर रिक्तियों को फ़िल्टर करना संभव है, जिससे इच्छुक पार्टियों की खोज आसान हो जाती है।

इसके अलावा, एक अन्य विकल्प रियाचुएलो टैलेंट बैंक के साथ पंजीकरण करना है। कंपनी की वेबसाइट पर उम्मीदवार का डेटा और सीवी भरकर पंजीकरण किया जाता है। उद्देश्य यह है कि, जैसे ही पंजीकृत प्रोफ़ाइल के अनुकूल कोई रिक्ति आती है, कंपनी द्वारा उम्मीदवार से चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए संपर्क किया जाता है।

यह भी संभव है बायोडाटा भेजें ग्राहक सेवा रिक्तियों के मामले में या कंपनी के वितरण केंद्र में काम करने के लिए सीधे निकटतम स्टोर पर जाएं।

इसलिए, यदि इस समय कोई रिक्तियां उपलब्ध नहीं हैं, तो सीवी का बाद में पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा।

रियाचुएलो में औसत वेतन क्या है?

रियाचुएलो में औसत वेतन उस स्थिति और उस क्षेत्र के अनुसार भिन्न होता है जिसमें कर्मचारी काम करता है। उदाहरण के लिए, बिक्री और स्टोर सहायक पदों के लिए, पारिश्रमिक R$1,350 और R$1,500 के बीच भिन्न हो सकता है, प्राप्त लक्ष्यों के लिए बोनस की संभावना के साथ।

प्रबंधन पदों के लिए, पारिश्रमिक R$6,000 से अधिक हो सकता है। इसके अलावा, रियाचुएलो जैसे लाभ प्रदान करता है परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर, चिकित्सा और दंत चिकित्सा सहायता, जीवन बीमा, कंपनी के मुनाफे में भागीदारी, आदि।

वेतन भूमिका के अनुरूप अपेक्षाकृत अनुकूल हैं, लेकिन प्रश्न में व्यापार के लिए सामान्य से कुछ भी अधिक नहीं है।

रियाचुएलो में नौकरी की रिक्तियां: सबसे आम पद कौन से हैं?

रियाचुएलो अपने कर्मचारियों के लिए सेल्सपर्सन से लेकर प्रबंधन और बोर्ड पदों तक विभिन्न प्रकार के पदों की पेशकश करता है। कंपनी में कुछ सबसे सामान्य पद हैं:

  • स्टोर अटेंडेंट;
  • विक्रेता;
  • डिब्बा;
  • विज़ुअल मर्चेंडाइजिंग सहायक;
  • स्टॉकिस्ट;
  • स्टोर प्रबंधक;
  • बिक्री प्रबंधक;
  • विपणन विश्लेषक;
  • मानव संसाधन विश्लेषक.

इन पदों के अलावा, कंपनी इंटर्न और प्रशिक्षुओं के लिए भी अवसर प्रदान करती है। विशिष्ट अवसरों के बारे में अधिक विवरण देखने के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर उस रिक्ति की जांच करें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है।

क्या रियाचुएलो में काम करना उचित है?

लेकिन क्या वहां काम करना उचित है? रियाचुएलो में काम करने का निर्णय आपकी अपेक्षाओं और करियर उद्देश्यों के अनुसार किया जाना चाहिए। कंपनी पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करती है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो अपनी भूमिकाओं में उत्कृष्ट हैं और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं।

इसके अलावा, रियाचुएलो के पास एक गतिशील और सहयोगात्मक संगठनात्मक संस्कृति है, जो एक आरामदायक और रचनात्मक कार्य वातावरण प्रदान करती है। कंपनी ब्रांड निरंतर विकास के लिए अपने कर्मचारियों के प्रशिक्षण और योग्यता में भी निवेश करता है।

दूसरी ओर, खुदरा क्षेत्र में काम के घंटे थका देने वाले हो सकते हैं और सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने के लिए उपलब्धता की आवश्यकता होती है।

पारिश्रमिक के मुद्दे का मूल्यांकन करना भी महत्वपूर्ण है, जो कुछ पदों के लिए उतना अधिक नहीं हो सकता है। अगले इसपर!

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