Ambev, içecek endüstrisinde küresel liderlerden biri olarak öne çıkıyor ve Brezilya'da çalışılacak bir yer olarak oldukça aranıyor.

Çok sayıda prestijli markayı bünyesinde barındırıyor ve farklı alanlardan profesyonellere geniş bir fırsat yelpazesi sunuyor.

Şirket, kariyerlerini ilerletmek isteyenler için canlı bir ortam sunan, katılım kültürü ve mesleki gelişim olanaklarıyla ünlüdür.

Yeniliğe ve işbirliğine güçlü bir bağlılıkla Ambev, çeşitliliği vurguluyor ve her zaman yeni şeyler arıyor.

Ekibe katılmak isteyenler için Ambev, web sitesinde gerekli tüm bilgileri bulabileceğiniz "Bizimle Çalışın" bölümünü bulunduruyor.

Şirket ayrıca, yolculuklarının başındaki öğrenciler ve profesyoneller için ideal olan ve rekabetçi iş piyasasına girişi kolaylaştıran yapılandırılmış staj ve stajyer programları da sunmaktadır.

Ambev, ana şirketi AB InBev aracılığıyla çalışanlarının uluslararası fırsatlar da dahil olmak üzere farklı alanları ve yerleri deneyimlemelerine olanak tanıyarak şirket içi hareketliliği teşvik etmektedir.

Ambev'de gelecek vaat eden bir kariyerle ilgileniyorsanız, bu kılavuz mevcut açık pozisyonları, seçim sürecini ve başvururken nasıl öne çıkabileceğinizi ayrıntılarıyla anlatacaktır.

Farklı faaliyet sektörlerini ve seçim sürecinin aşamalarını keşfedecek, ayrıca takımdaki yerinizi güvence altına almanız için önemli ipuçları sunacağız. Bu ünlü şirketle nasıl bütünleşeceğinize dair en etkili rehberlik ve bilgileri almak için bizimle kalın.

Ambev Hakkında

1999 yılında tarihi bira fabrikaları Brahma ve Antarktika'nın birliği tarafından kurulan Ambev (Companhia de Bebidas das Américas), küresel içecek sahnesinde bir devdir ve Brezilya pazarına liderlik etmektedir.

16'dan fazla ülkede faaliyet gösteren, dünyanın en büyük bira fabrikası olan AB InBev'in bir üyesi olan portföyü geniştir ve Antactica, Bhrama, Sttela Artois, Slkol, Stella gibi markaların öne çıktığı biralar, alkolsüz içecekler, enerji içecekleri ve suları içermektedir. , Guaraná Antarktika ve Budweiser.

Ambev'in "İnsanları daha iyi bir dünya için birleştirme" misyonu, kapsayıcı kültürünün ve temel değerlerinin bir yansımasıdır.

Şirket, çevresel etkiyi azaltmaya ve yerel toplulukları desteklemeye yönelik önemli girişimleri teşvik eden, yenilikçiliğin, sürdürülebilirliğin ve sosyal sorumluluğun bir direğidir.

Çalışanlarına geniş gelişim fırsatları sunmanın yanı sıra çeşitliliği ve katılımı teşvik etme çabalarıyla da tanınmaktadır.

Meritokrasi ve işbirliği kültürüyle Ambev, dinamik ve zorlu bir çalışma ortamına katkıda bulunmak isteyen, kendi değerleriyle uyumlu yetenekler arıyor.

Çeşitli kariyer, staj ve stajyer programları sunmanın yanı sıra hem şirket içi hem de küresel hareketliliği teşvik eden Ambev, piyasadaki en yenilikçi sektörlerden birinde profesyonel ilerleme arayanlar için ideal bir yerdir.

Kariyer fırsatları

Ana Faaliyet Alanları

Ambev, çeşitli alanlarda iş fırsatları sunarak hem deneyimli profesyoneller hem de öğrenciler için geniş bir olasılık yelpazesinin önünü açıyor.

Ana faaliyet alanları şunları içerir:

• Üretim ve İmalat: Mühendisler, teknisyenler ve üretim operatörleri şirketin operasyonel mükemmelliğini sürdürmek için gereklidir.
• Lojistik ve Dağıtım: Ekip, tedarik zincirinin verimliliği için gerekli olan sürücüleri, lojistik asistanlarını ve dağıtım koordinatörlerini içerir.
• Pazarlama ve Satış: Pazarlama analistleri, satış temsilcileri ve satış yöneticileri gibi profesyoneller, pazardaki varlığını ve müşteri memnuniyetini artırmak için hayati öneme sahiptir.
• İnsan Kaynakları: İK analistleri, ücret uzmanları ve insan yöneticileri, insan yeteneğinin desteklenmesinde ve geliştirilmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır.
• Bilgi Teknolojisi: BT alanında şirketin inovasyon ve dijital dönüşümünün anahtarı olan geliştiriciler, sistem analistleri ve BT yöneticileri bulunmaktadır. Bu pozisyonlar, Ambev'deki mevcut kariyerlerin çeşitliliğini ve genişliğini yansıtmakta ve profesyonel büyüme ve gelişme için çok sayıda yörünge sağlamaktadır.

Mevcut Pozisyonlar

Ambev'deki pozisyonlar faaliyet alanına, deneyime ve coğrafi konuma göre değişmektedir.

En sık karşılaşılan fırsatlar arasında aşağıdakiler öne çıkıyor:

• Üretim Operatörü: Üretim hatlarının yönetilmesinden ve işletilmesinden sorumludur.
• Bakım Teknisyeni: Üretim ekipmanlarının düzeltici ve önleyici bakımından sorumludur.
• Pazarlama Analisti: Çeşitli markalar için pazarlama stratejileri geliştirmeye ve uygulamaya odaklandı.
• Harici Satış Elemanı: Satış noktalarında ticari temsil sağlar.
• Birim Yöneticisi: Üretim veya dağıtım birimlerinin yönetiminden sorumludur.

Ambev, kariyerlerine yeni başlayanlar için yapılandırılmış staj ve stajyer programları sunmaktadır:

• Staj Programı: Çeşitli disiplinlerden öğrencilere yönelik olan bu program, belirli becerilerin uygulamalı olarak geliştirilmesini amaçlamaktadır.
• Stajyer Programı: Liderlik pozisyonlarını üstlenmek isteyen yeni mezunlara yönelik bu program, yoğun bir eğitim vermektedir.
• Her iki programa da destek, mentorluk eşlik ediyor ve dönem sonunda başarıya ulaşma şansı sunuluyor.

Ambev, Jovem Aprendiz programında yeni yeteneklerin gelişimini destekleme konusundaki kararlılığını yansıtan fırsatlar sunuyor.

Nasıl Başvurulur:

Ambev Açık Pozisyonlar Sayfasını Ziyaret Edin: https://ambev.gupy.io/ adresindeki resmi Ambev web sitesinde “Bizimle Çalışın” bölümüne erişin.

“Genç Çırak”ı arayın: Genç Çırak programı için mevcut açık pozisyonları bulmak için arama çubuğunu kullanın.

İlgilendiğiniz Açık Pozisyon'u Seçin: Belirli gereksinimleri ve ayrıntıları görüntülemek için bir açık pozisyon seçin.

Adım adım nasıl başvurulur:

“Uygula”ya tıklayın ve formu kişisel bilgilerinizle doldurun. Gerekirse devam etmek için Gupy platformunda bir hesap oluşturun.

Katılım Yaşı: Program, 14 ila 24 yaş arasındaki gençlere yönelik olup, dünyanın en mükemmel içecek şirketlerinden birinde profesyonel bir kariyere başlamak için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.

Ortalama maaş:

Ambev'de Genç Çırağın maaşı, iş yüküne ve konuma bağlı olarak R$ 800 ile R$ 1.200 arasında değişmektedir.

Şirket İçi Hareketlilik ve Küresel Fırsatlar: Ambev, farklı alanlar ve ülkeler arasındaki hareketliliği teşvik ederek çalışanlarının gelişimini teşvik eder.

“Global Management Trainee” gibi programlar, nitelikli profesyonellere AB InBev grubu içindeki uluslararası fırsatlara erişme, deneyimlerini ve kariyerlerini genişletme şansı sunuyor.

Seçim Süreci ve CV Nasıl Gönderilir:

Ambev'deki bir pozisyona başvurmak için aşağıdaki adımları izleyin: “Bizimle Çalışın” sayfasına girin:

https://ambev.gupy.io/ adresindeki resmi Ambev web sitesini ziyaret edin. Pozisyona, Bölgeye veya Bölgeye Göre Açık Pozisyonları Arayın: Profilinize uygun bir pozisyon bulun. Açık Pozisyon Detaylarını Okuyun: Gereksinimler ve sorumluluklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için istediğiniz açık pozisyona tıklayın.

Uygula: "Uygula"ya tıklayın, Gupy platformunda oturum açın veya bir hesap oluşturun ve özgeçmişinizi göndermek ve gerekli bilgileri doldurmak için talimatları izleyin.

Seçim Süreci Adımları

Ambev'in seçim süreci istenen pozisyona göre değişiklik gösterebilir ancak genel olarak şu ortak adımları izler:

• Özgeçmiş Taraması: Gönderilen özgeçmişlerin ön analizi yapılarak adayların pozisyonun gerekliliklerine uygun olup olmadığı kontrol edilir.
• Çevrimiçi Test: Role ilişkin belirli bilgi ve bilişsel becerileri ölçen değerlendirme.
• Video Mülakat: Adayın önceden tanımlanmış soruları yanıtladığı kayıtlı bir mülakat.
• İK ile röportaj: Adayın profili ve deneyimi hakkında daha fazla tartışmak için bir İnsan Kaynakları uzmanıyla yapılan kişisel görüşme.
• Teknik Mülakat: İlgili departmandaki yöneticiler veya teknik liderlerle teknik ve pratik yönlere odaklanan röportaj oturumu.
• Grup Dinamiği: Grup çalışmasını ve kişilerarası becerileri değerlendirmek için günlük görevlerin veya ekip olarak çözülmesi gereken sorunların simüle edilmesini içeren etkinlik.
• İş Teklifi: Seçilen adaya tüm değerlendirme adımlarından sonra resmi teklif yapılır. Bu adımlar, adayların yalnızca teknik açıdan uygun olmalarını değil aynı zamanda şirketin değerlerini ve kültürünü de paylaşmalarını sağlamak için tasarlanmıştır.

Pozisyona Göre Maaşlar

Ambev'de maaşlar adayın alanına ve deneyim düzeyine göre değişmektedir. Bazı örnekler şunları içerir:

• Üretim Operatörü: R$ 1.800 - R$ 2.500
• Pazarlama Analisti: R$ 3.500 ila R$ 6.000
• Satış Müdürü: R$ 8.000 - R$ 15.000
• Stajyer: R$ 6.000 - R$ 7.000
• Stajyer: R$ 1.200 ila R$ 1.800

Sunulan Faydalar

Ambev, rekabetçi maaşlara ek olarak aşağıdakiler gibi bir dizi cazip avantaj da sunmaktadır:

Ambev, çalışanlarına aşağıdakileri içeren kapsamlı bir fayda paketi sunmaktadır:

• Sağlık ve Diş Sağlığı Planı: Çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için kapsamlı tıbbi ve diş sağlığı sigortası.
• Hayat Sigortası: Toplu hayat sigortası ile koruma.
• Yiyecek/Yemek Kuponu: Yiyecek veya yemeklere tahsis edilen aylık tutardır.
• Bireysel Emeklilik: Gelecekteki finansal güvenceye yönelik tamamlayıcı bir emeklilik planı.
• Kâr Paylaşımı: Şirketin performansına dayalı olarak yıllık ikramiye.
• Ürünlerde İndirimler: Ambev ürünlerinde özel avantajlar.

Adaylar için ipuçları:

Ambev seçim sürecinde şansınızı en üst düzeye çıkarmak için aşağıdaki stratejileri göz önünde bulundurun:

• Kültürü ve Değerleri Tanıyın: Ambev'in kültürünü ve değerlerini derinlemesine anlayın ve görüşme sırasında kişisel ve mesleki özelliklerinizin bunlarla nasıl uyumlu olduğunu gösterin.
• Çevrimiçi Testlere Hazırlanın: Testlerdeki performansınızı artırmak için mantık, muhakeme ve özel bilgi becerilerinizi geliştirin.
• Başarılarınızı Vurgulayın: Sadece sorumlulukları listelemek yerine, başarılarınızı ve önceki pozisyonlardaki eylemlerinizin olumlu etkisini açıklamaya odaklanın.
• Sosyal Becerilerinizi Geliştirin: Grup dinamiği ve görüşmeler sırasında etkili iletişim, takım çalışması ve liderlik gibi kişilerarası becerileri gösterin.
• Şirketi Araştırın: Görüşmeler sırasında bu konuları tartışmaya hazırlıklı olmak için Ambev'in pazarı, ürünleri ve ana rakipleri hakkında sağlam bir anlayışa sahip olun.

Çözüm

Ambev, tutarlı değerlere dayalı dinamik bir çalışma ortamı sunan çok sayıda kariyer fırsatıyla tanınmaktadır.

Mesleki gelişim arayan ve dünya çapında içecek sektörünün önde gelen şirketlerinden birine katılmak isteyenlerin ilk adımı Ambev web sitesindeki “Bizimle Çalışın” sayfasına erişim sağlamaktır. Yeterli şekilde hazırlanın, verilen ipuçlarını kullanın ve bu ünlü şirketteki kariyerinizi geliştirme fırsatını kaçırmayın.

Ambev Bizimle Çalışın – Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

• CV'nizi Ambev'e nasıl gönderirsiniz? Ambev'de açık pozisyona başvurmak için şirketin web sitesini ziyaret edin ve "Bizimle Çalışın" düğmesine erişin. İlgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun açık pozisyonu arayın ve "Uygula"ya tıklayın. Platformda bir hesap açmak ve özgeçmişinizi göndermek için yönergeleri izleyin.
• Ambev'de bir üretim operatörünün ortalama maaşı nedir? Ambev'de bir üretim operatörünün maaşı, profesyonelin deneyimine ve bulundukları bölgeye bağlı olarak genellikle R$ 1.800 ile R$ 2.500 arasında değişmektedir.
• Ambev'in çalışanlarına sunduğu faydalar nelerdir? Ambev, çalışanlarına sağlık ve dişçilik planları, yemek veya yemek kuponları, hayat sigortası, bireysel emeklilik, kar paylaşımı ve sonuçları ve şirketin kendi ürünlerinde indirimler dahil olmak üzere bir dizi avantaj sağlıyor.
• Ambev'in staj ve stajyer pozisyonları için seçim süreci nasıldır? Ambev'de stajyerlerin ve stajyerlerin seçim süreci genel olarak CV taraması, çevrimiçi testler, İK ve yöneticilerle yapılan görüşmelerin yanı sıra grup dinamiklerini içerir.
• Ambev'de büyüme fırsatları var mı? Evet, Ambev, AB InBev aracılığıyla uluslararası pozisyonlar da dahil olmak üzere çeşitli fırsatlar sunarak şirket içi hareketliliği teşvik eder ve çalışanlarının mesleki gelişimini destekler.

Umarım makaleyi beğenirsiniz! Herhangi bir yerde ayarlamalara veya daha fazla ayrıntıya ihtiyacınız olursa yardım etmek için buradayım!