As vagas de emprego na Azul são disputadas pelo Brasil inteiro. A Azul é uma das maiores companhias aéreas do Brasil, fundada em 2008 pelo empresário David Neeleman.
A empresa se destaca pela qualidade de seus serviços, preços competitivos e uma ampla rede de destinos nacionais e internacionais.
Neste texto, abordaremos os principais tópicos sobre vagas de emprego na Azul, incluindo como se inscrever para as oportunidades, qual o salário médio na empresa, quais são os cargos mais comuns e se vale a pena trabalhar na companhia. Leia conosco!
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O que é a Azul?
A Azul é uma empresa brasileira de transporte aéreo, considerada uma das principais companhias aéreas do país. Fundada em 2008, a empresa possui frota moderna e em contínuo crescimento, que conta com mais de 150 aeronaves.
A marca oferece voos para mais de 100 destinos nacionais e internacionais, sendo uma das linhas aéreas que mais cresce no Brasil. A empresa tem como principal objetivo proporcionar uma experiência de viagem positiva para seus passageiros, oferecendo qualidade em seus serviços e tarifas competitivas.
Além disso, a Azul preza pelo engajamento de seus colaboradores, oferecendo programas de benefícios e treinamentos para desenvolvimento profissional.
Como se inscrever nas vagas de emprego na Azul?
Mas, e como fazer parte do time Azul? O que fazer para se inscrever nas oportunidades disponíveis da companhia aérea?
Para se inscrever nas vagas de emprego da Azul, é necessário acessar a página de carreiras da empresa, disponível no site oficial da companhia. Nessa página, os candidatos podem pesquisar por vagas abertas, se candidatar às oportunidades e cadastrar seu currículo para futuros processos seletivos.
Dessa forma, o processo de inscrição é bastante simples e pode ser facilmente realizado pelo próprio candidato. Mas, é importante, para isso, ter um currículo atualizado e completo, com todas as informações relevantes sobre experiência profissional e formação acadêmica.
Na plataforma da Azul, também é possível acompanhar as etapas do processo seletivo e receber notificações sobre novas vagas. Continue lendo conosco, pois ainda vamos trazer muitas informações relevantes sobre as vagas!
Qual o salário médio na empresa?
Mas, qual é o salário médio da companhia aérea? O salário médio na Azul varia de acordo com o cargo e a área de atuação do profissional.
No entanto, de acordo com informações disponíveis no site de recrutamento Catho, o salário médio para cargos de nível júnior varia entre R$1.400 e R$3.000. Já para cargos de nível sênior, o salário pode chegar a até R$12.000.
Além do salário, a Azul oferece diversos benefícios para seus colaboradores, incluindo convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale alimentação e refeição, participação nos resultados e programa de previdência privada.
Então, pode-se concluir que a empresa paga relativamente bem, visto que funcionários já de cargos júnior podem chegar a um teto bem alto por mês.
Vagas de emprego na Azul: quais os cargos mais comuns?
A Azul oferece oportunidades de emprego em diversas áreas e níveis hierárquicos. Entre os cargos mais comuns na empresa, podemos destacar:
- Comissário de bordo: responsável pelo atendimento e segurança dos passageiros durante os voos;
- Piloto de avião: responsável pelo comando da aeronave durante os voos;
- Agente de atendimento: responsável pelo atendimento ao cliente em aeroportos e lojas da Azul;
- Analista de recursos humanos: responsável pela seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa;
- Analista de marketing: responsável pela criação e execução de estratégias de marketing para a Azul;
- Agente de rampa: responsável pelo carregamento e descarregamento de bagagens no aeroporto.
- Entre outros cargos como: Profissional e Auxiliar de Limpeza, Motorista, Atendimento ao Cliente, Atendimento e Operador Atendimento Escala.
Vale a pena trabalhar na Azul?
Trabalhar na Azul pode ser uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma carreira no ramo da aviação. A empresa está em constante expansão, o que significa que há boas oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa.
Além disso, a Azul oferece diversos benefícios para seus colaboradores, como já mencionado, e preza pela qualidade de vida de seus funcionários.
No entanto, é preciso estar ciente de que a rotina de trabalho na Azul pode ser bastante exigente, especialmente para cargos operacionais, como comissário de bordo e agente de rampa.
É importante, portanto, avaliar bem a sua disposição e disponibilidade para atuar nesse tipo de ambiente antes de se candidatar a uma vaga na companhia. Até a próxima!
