Zobacz, kiedy należy zastosować nowe wartości po zatwierdzeniu minimalnego wynagrodzenia pielęgniarskiego
Ustawa o minimalnej płacy pielęgniarskiej, zatwierdzona przez Izbę Deputowanych i Senat w maju, oczekuje na zatwierdzenie przez prezydenta, aby mogła wejść w życie. Zatwierdzenie może nadejść w tym tygodniu.
W tekście określono, że specjaliści w tej kategorii zatrudnieni w sektorze publicznym i prywatnym w ramach systemu CLT muszą otrzymywać co najmniej 4750 R$. W zależności od segmentu technicy i asystenci otrzymują niższe piętro. Sprawdź pełną tabelę poniżej.
Choć tekst został zatwierdzony przez Kongres w maju, został przedłożony prezydentowi do zatwierdzenia dopiero 15 lipca. Bolsonaro ma czas do 4 sierpnia, czyli w przyszły czwartek, na podpisanie lub zawetowanie ustawy.
Jedną z niepewności co do zatwierdzenia jest wpływ minimalnego poziomu na budżet Unii, posłowie szacują, że propozycja będzie kosztować 16,3 miliarda R$, jeśli obejmie państwo i sektor prywatny.
Rząd oszacował wydatki na 22 miliardy R$, w tym sektor publiczny i przedsiębiorstwa. Analizowane są także potencjalne źródła finansowania tego zasobu.
Co po zatwierdzeniu minimalnego wynagrodzenia może się zmienić?
Jeśli Bolsonaro zdecyduje się na sankcje dotyczące minimalnego wynagrodzenia pielęgniarek, związek zawodowy, stany i ratusze mają czas do końca 2022 r. na ponowne dostosowanie wynagrodzeń specjalistów i, jeśli to konieczne, planów zawodowych.
Sprawdź wartości, jeśli zostały zatwierdzone.
- Pielęgniarka: R$ 4750,00
- Technik pielęgniarski: R$ 3325,00
- Asystent pielęgniarski: R$ 2375,00
- Położna: R$ 2375,00
